کد خبر: ۱۴۳۷۱۳۴

تعداد نظرات: ۱۰۴ نظر

تاریخ انتشار: ۰۵ دی ۱۳۹۵ - ۲۳:۱۷

اجتماعی » جامعه و شهری

تلاش برای کاهش اختلاف حقوق کارکنان رسمی و شرکتی در برنامه ششم

عضو هیئت رئیسه مجلس گفت: با توجه به اختلاف حقوق کارکنان رسمی و قراردادی با کارکنان شرکت های برون سپاری طی ماده 30 لایحه برنامه ششم توسعه، دستگاه های اجرایی را موظف به متناسب سازی حقوق کارکنان رسمی و شرکتی کردیم.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا وسیما، غلامرضا کاتب در گفتگوی زنده با خبر 21 شبکه یک سیما درباره جزئیات این ماده از لایحه برنامه ششم توسعه که امروز به تصویب نمایندگان مجلس رسید افزود: اگر در قانون کلمه همسان سازی یا مساوی به کار می بردیم در واقع باید حقوق کارکنان رسمی و قراردادی با شرکتی مساوی می شد اما کلمه متناسب به معنای همسان سازی نیست .

وی گفت: امروز بزرگترین چالشی که نیروهای شرکت های طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی دارند فاصله حقوق آنها با کارکنان رسمی دستگاه های اجرایی است از این رو این موضوع باعث کاهش انگیزه میان کارکنان شرکتی و احساس تبعیض در آنان شده است و هدف قانون گذار این است که فاصله بین حقوق نیروهای رسمی با شرکتی که کار خدماتی انجام می دهند کاهش یابد.

عضو هیئت رئیس مجلس اضافه کرد: در این آئین نامه باید هم میزان فاصله حقوق و هم بحث اضافه کاری دقیقاً متناسب با روح قانون تعیین شود و این وظیفه به عهده وزارت تعاون و سازمان امور اداری و استخدامی کشور گذاشته شده است که تا شش ماه آینده آیین نامه اجرایی ماده 30 را تهیه کنند و در هیئت وزیران به تصویب برسد.

کاتب افزود با اشاره به اینکه این اقدام برای دولت بار مالی دارد گفت: همه دستگاه های که کار برون سپاری دارند ازجمله صدا و سیما وقتی با یک شرکتی قرارداد می بندند باید در ضمن اقد قرارداد شروطشان را طبق ماده 30 ذکر کنند بنابراین وقتی این موضوع در قرارداد ذکر شد پیمانکاران در می یابند که در قرارداد جدید باید به افراد تحت پیمانشان حقوق بیشتری بدهند و در مقابل نیز دستگاه های اجرایی هم باید در قانون بودجه خود دقیقاً این موضوع را پیش بینی کنند.

وی درباره مرجع نظارتی و حل دعاوی این ماده قانونی افزود: در این موضوع خوشبختانه دو نوع نظارت پیش بینی شده است که یک نظارت بر عهده خود دستگاه های اجرایی مثل وزارتخانه ها است که بالاترین مقام آن دستگاه هم مسئول اجرا و هم مسئول نظارت بر حسن انجام کار است.

وی درباره نوع دوم نظارت بر این ماده قانونی گفت: در دیگر قوا مانند قوه قضاییه، مجلس، حتی برخی دستگاه های غیر اجرایی مانند صدا و سیما که کار برون سپاری دارند دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور مکلف هستند بر حسن اجرای قانون نظارت کنند در نتیجه علاوه بر اینکه بالاترین مقام دستگاه های اجرایی مکلف به نظارت بر اجرای قانون هستند دستگاه های نظارتی هم باید در این باره نظارت کنند و اگر دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور گزارشی از تخلف دستگاه های اجرایی دهند برابر قانون با آنها برخورد می شود.

عضو هیئت رئیس مجلس در پاسخ به این سوال که آیا این آئین نام با کاهش تصدی گری دستگاه های اجرایی در تضاد نیست افزود: اگر شرایط کشورمان به گونه ای بود که شرکت های طرف قرارداد برون سپاری این ملاحظات را تا به امروز انجام می دادند و این اختلاف حقوقی این اندازه نبود یقیناً مجلس در این خصوص ورود نمی کرد اما فاصله های حقوقی و تبعیض ها آنقدر افزایش یافته بود که نمایندگان مجلس تصمیم گرفتند برای کاهش این اختلافات این قانون را تصویب کنند.

دانلود

فیلم اصلی

بازدید از صفحه اول

ارسال به دوستان

نسخه چاپی

گزارش خطا

X Share

Telegram Google Plus Linkdin

ایتا سروش

عضویت در خبرنامه

نظرات بینندگان

انتشار یافته: ۱۰۴

نیروی پیمانکار اداره آب هستم با 6 سال سابقه و حقوق من زمین تا آسمان فرق داره با همکارانم که نیروی رسمی هستن و کارمون هم زیادتره همیشه هم حق با نیروی رسمیه امیدوارم این قانون تصویب بشه و ما به حقمون برسیم

پاسخ ها

سجاد

۱۴:۴۸ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۶

صدا و سیما بهتره اول یک فکری به حال نیروهای برنامه ایش باشه که هیچ کسی هم جلوشو نمیگیره

نیروی شرکتی زیرنظر بانک هستم وحقوق من با کارمندان رسمی وقراردادی به مبلغ 1 میلیون الی 1میلیون ونیم اختلاف هست واگر این قانون تصویب بشه بسیار عالی میشه و ما هم به حقوقمان می رسیم

انشاالله امیدواریم که این مصوبه اجرایی شود به امید روزی که کاملا عملی شود

پاسخ ها

حسین

۱۹:۴۹ - ۱۳۹۵/۱۰/۰۶

انشا الله

من نگهبان شرکتی دانشگاه پیام نور هستم با هشت سال سابقه و مدرک لیسانس .چون شرکتی هستم باید کار سه نفر راانجام بدهم

بالاخره مسئولانی هم پیدا شدند که به فکر این قشر زحمت کش وبی پناه بیافتد.اجرتان با خداوند متعال ولی در صورت امکان این متناسب سازی حقوق را عملیاتی کنید تا دعای خیر این چند میلیون کارگر پشت سر خودتان وخانواده تان باشد.به امید روزی که این عمل محقق شود انشاالله..............

نیروی شرکتی در شرکت نفت وگاز پارس با مدرک تحصیلی لیسانس و15سال سابقه کارکه متاسفانه به اندازه یک سوم نیروی رسمی هم حقوق نمیگیرم انشاالله که این امر محقق شود تا ما وامثال ما هم به حق وحقوقمان دست پیدا کنیم.باتشکر ازتمامی مدیرانی که در این عرصه قبول زحمت نموده اند.

با سلام چندین ساله که میگن این موارد اجرایی میشه ولی عملا این موضوع وجود نداره به عنوان مثال من یه نیروی قرارداد کار معین دستگاه اجرایی هستم که ماهانه 1200000تومان بصورت کلی حقوق میگیرم ولی یه کارمند پیمانی که بعد از بنده نیز وارد دستگاه شده و هم مدرک نیز هستیم 1700000 تومان میگره و در پاسخ بنده اعلام میشه منظور از مساوی بودن حقوق ها مقایسه شما با یک نیروی پیمانی جدید الاستخدام است به عبارتی سوابق ما در نظر گرفته نمیشه.

من نیروی قراردادی هستم ما هم حقوق و مزایامون با نیروهای رسمی از زمین تا اسمون فرق مکنه .اوضاع فقط برای رسمی ها خوبه

سلام.بنده هم نیروی پیمانکاری هستم حقوق من با همکاران یک میلیون دویست فرق داره در صورتی که از همه لحاظ از آنها سرترم. میزان تحصیلات.سابقه کار.انجام وظیفه به نحو احسن...

بنده نیروی شرکتی شرکت توزیع هستم با 8 سال تمام سابقه کار و مدرک کارشناسی برق،برقکار هستم و هرروزه کارمون در شبکه هوایی و تیر برق است طوری که الان کل بدنم اسقاط شده به خاطر شرایط سخت کارم.یک میلیون و صد حقوق میگیرم،همکارم رسمیه نشسته داخل اداره دو سال بعد من اومده و دو ساله که تبدیل به رسمی شده با مدرک فوق دیپلم،بدون هیچ کار مشخصی،4 ملیون حقوق میگیره،

به نظر بنده بايد ابتدا مصوبه دولت مربوط به انعقاد قراردادحجمي با شركت هاي طرف قرارداد لغو وبه صورت نفر نيرو با ما انعقاد نمايند ومبلغ حقوق را هم براي ما خود دستگاه مشخص نمايد

سلام
بنده نیروی خدماتی شرکتی بانک هستم به مدت 5 سال با مدرک لیسانس حسابداری هر سال آزمون استخدامی جذب نیروی شرکتی میزارن ولی چون پارتی نداریم قبول نمیشیم

منم با10سال سابقه کار نیروی پیمانکاری شرکت نفتم با مدرک لیسانس و حقوق من 1200000درحالی ک همکارم دیپلم هم نداره ولی چون رسمیه ماهی4-5میلیون میگیره کاش این طرح عملی بشه تا این تبعیضات ناحق از بین برن

تبعیض در وزارت نفت بیداد میکند...گاهی تا ده برابر حقوق با کار یکسان بین نیروی رسمی و پیمانکاری...و با نیروهای پیمانکاری دقیقا مثل برده رفتار میشود

یکسان سازی چگونه دریک مجموعه همین الان 3نوع نیرو بایک شرایط کاری ویک محیط مشغولند رسمی _ قرارداد کارمعین باخوددستگاه_کارموقت پیمانکار نیروی انسانی واسطه حقوق بین دستگاه وکار گر دریک واحد حراست برق منطقه ای شغل نگهبانی این چه همسان سازی حقوقی بیمه درمانی چکار می کنند رسمی وقرارداد معین تکمیلی دانا دارند ولی موقت تامین اجتماعی جذب سال91

من نیروی شرکتی بانک هستم... جوری که من اطلاع دارم حقوقی که دریافت مکنم حداقل یک ونیم ملیون با همکارام تفاوت داره. برای همین خیلی میل به کار ندارم ولی مجبورم بازم به همین بسنده کنم

سلام منم نیرویه قراردادی هستم تویه مجتمع فولاد خراسان کار میکنم ده سالم سابقه بیمه دارم و یک میلیونو صد حقوقم هست رصورتی که با نیروهایه مجتمع طبع چارت کاریشون از یک ملیون تا پنج ملیون اختلاف حقوق داره

تا انجام بدهند حرف خوب میزنن اما عمل نمیکنن .شعار دادن راحته ولی عمل کردن سخته

سلام بنده نگهبان تصفیه خانه فاضلاب هستم مدت هشت ساله که شرکتی ام همکارم که پیش من داره کار میکنه رسمیه دقیقا چهار برابر من حقوق میگیره

من نیروی شرکتی آب و فاضلاب مشهد هستم لیسانس دارم با 17 سال سابقه کار حقوق دریافتی من یک میلیون و پانصد هزارتومان هست در صورتی که همکارم رسمیه ولیسانس با15 سال سابقه حقوق سه میلیون و پانصد یعنی 2 میلیون از من بیشتر میگیره .

سلام بنده هم نيروي قراردادي شهرداري هستم به اندازه سه نفر كار مي كنم اما حقوقم يك ميليون و سيصد هست و در مقابل كاري كه به من سپردند خيلي كمه و تا مي خوام حرفي بزنم مساله قراردادي بودنم رو وسط مي كشد خدا كنه اين مصوبه تصويب بشه و ما هم به حق قانوني خودمون برسيم انشااله

لطف کنید احتلاف حقوق ها را درشرکت نفت بررسی کنید که تفاوت آن فاحش و چشمگیر است

با سلام
اختلاف حقوق و مزایا در شرکت گاز وحشتناک میباشد. نیروی شرکتی که بیشترین کار و بیشترین مسئولیت را در قبال انجام وظایف دارد حقوقی گاها 10 برابر پایینتر از نیروی رسمی دریافت میکند.

برای اجرایی کردن این مصوبه تیم نظارتی کارآمد وغیر قابل نفوذ را می طلبد که انشاالله امیدواریم این امر محقق شود خصوصا در شرکت های تابع نفت تظارت دقیق ومو شکافانه ای شود تا حق تضیع شده این قشر زحمتکش درسال های آتی به آنها مسترد شود.

با سلام بنده نیروی شرکتی بندر هستم که با همکاران رسمی و قرارداد مستقیم یکجا کار میکنم رسمیها 4 برابر و قرارداد مستقیم ها 3 برابر من حقوق میگیرن وامید وارم این مصوبه عملی بشه،

پاسخ ها

ناشناس

۰۲:۵۸ - ۱۳۹۵/۱۰/۱۳

واقعا نيروهاي قراردادمستقيم3برابرشماحقوق ميگيرن؟؟؟
اين دروغ شاخ دار رو از كجا آوردي؟
من به همراه تمامي نيروهاي قراردادمستقيم مجتمع گاز پارس جنوبي در بندر عسلويه(بوشهر)طي5سال گذشته فقط ماهيانه500هزار تومن از نيروهاي باسابقه كمتر پيمانكار،كمتر دريافت ميكنيم چجوريه كه نيروهاي قراردادي شما،3برابرشماحقوق ميگيرن؟؟؟

میخواستم بدونم به کجا رسید کی اجرایی میشه این قانون ان شاالله

سلام من کارگر شرکتی اداره برق کرمانشاه هستم با سابقه بیش از شانزده سال و حقوق یک میلیون و پانصد هزار تومان که همکار رسمی من با حقوق بیش از چهار میلیون تومان است

سلام بنده نیروی قرارداد موقت کارگری در سازمان زندانها هستم واقعا کارو قراردادیا انجام میدن پولشو رسمیا میگیرن. خدا پدرش وبیامرزه اشخاصی که پیگیره یکسان سازی حقوق ما هستند۰

تو را خدا پیگیر باشید تا ببینیم چه زمانی جواب میده

سلام بنده کارمند قراردادی دادگستری ام چند سال هم سابقه دارم با مدرک کارشناسی حقوق من 1250000 کلی میباشد که کسورات میخوره ماهی 900 حقوق میدن به صورت شیفتی هم کار میکنم نه اضافه کاری نه حق شیفت ولی کارمندایه رسمی و پیمانی. 3 تا 4.5 حقوق میگیرن چرا باید انقد فرق باشه بین ما ..... خواهشا مسئولین رسیدگی کنید

خدا خیرتون بده این کار رو انجام بدین تا نیرو های شرکتی هم امیداوار به کارشون بشن و هم مجلس

درود به شرفتون. اصلا بیشتر بار کار در سازمانها که هم نیروی رسمی دارن هم شرکتی بر دوش نیروی شرکتیه. تبعیض به تمام معنا

من هم نیروی شرکتی بانک هستم. حقوق و مزایای خیلی کمی دریافت میکنم. 5 سال سابقه کار دارم و فوق دیپلم هستم. ان شا الله که این طرح اجرایی بشه و ماهم به زندگیمون امیدوار بشیم....

سلام من یک نیروی پیمانکاری شرکت نفت هستم فاصله حقوق ما با رسمیا خیلی زیاده و تمام کار رو دوش پیمانکاریها هست تو رو خدا این برنامه را عملی کنین تا ما هم به شغلمون دلگرم بشیم

سلام.کارمند قراردادی فرمانداری هستم حقوقم با پیمانیا با سابقه ی خودم یک میلیون تفاوت داره.یعنی میشه کسی پیدا بشه و این اجحافی که در حقمون میشه رو از بین ببره

سلام بنده نيز نيروي شركتي در شركت ارتباطات زيرساخت با6 سال سابقه و دريافت يك سوم حقوق نيروهاي رسمي اميدوارم اين طرح اجرايي بشه ماهم اولاد داريم بدهكاريم قسط داريم توايرانم زندگي ميكنيم مثل بقيه
باتشكر

من یک نیرو شرکت هستم با 27 سال سابق زیر یک ملیون تومان میگیرم در دانشگا راز ی کرمانشاه

بنده فوق لیسانس رشته برق از دانشگاه دولتی اصفهان هستم
الان در یک ارگان دولتی بعنوان نیروی شرکتی در سمت کارشناس طراحی برق مشغول بکارم
که حقوق بنده از یک طرف از یک سوم حقوق نیروی رسمی با همان شغل سازمانی کمتر و حتی یک آبدارچی و یاکارگر ساده از بنده حقوق بیشتری میگیره.

سلام.دوستان توجه بفرمایید،وقتی کلمه متناسب سازی در این لایحه مطرح شده،یعنی برای کارفرما راه فرار گذاشته شده.موضوع بعدی هم اینکه ازین به بعد شاهد اخراج اتوبوسی نیروهای شرکتی خواهیم بود،چون این مصوبه بار مالی بسیار زیادی رو برای شرکتها و کارفرما خواهد داشت

سلام من نیروی شرکتی صنایع دفاع هستم با ١٣سال سابقه ١٢٠٠حقوق میگرم تو را بخدا پیگیر این طرح باشید ممنون

با سلام. با تشکر از کسانی که به فکر نیروهای شرکتی افتادن باید خدمت شما عرض کنم، اصلا چرا باید نوع قراردادها فرق کنه مگر این نیست که همه تو یک کشور باهم داریم کار میکنیم چرا همه رو ی کاسه نمیکنید چرا چند نوع قرارداد وجود داره به نظر شما این موضوع به نفع عده ای سود جو نیست که نیروی شرکتی رو از این دید حمایت میکنن چرا سرو سامونی به نیروی شرکتی نمیدین ..........!!!!!!!!

با سلام.
مسلما باید حقوق نیروی رسمی با شرکتی و قراردادی فرق داشته باشه.اقایونی که از کم بودن حقوق شرکتی و قراردادی می نالن نمی شه به محض ورود خوشون رو با نیروهای رسمی مقایسه میکنن . نیروهایی که همگی مدارک دانشگاهی معتبر دارن و با قبولی در ازمون و گذراندن سایر مراحل شروع به کار کردن.

پاسخ ها

سینا

۰۹:۰۴ - ۱۳۹۵/۱۰/۲۷

از سال 90به این طرف شاید کمتر از 5درصد افرادی که به صورت رسمی استخدام شدن با تکیه بر علم و دانش خودشون تونستن بالا بیان.
5درصد این استخدامی ها همون دسته نخبه هستند.
میتونم به اسم ثابت کنم که 95درصد با سهمیه های متفاوت و وجود پارتی های قوی استخدام شدن.
اگر این حرف من ناحق بود اینقدر اختلاف معلومات علمی و توان کاری بین نیروهای شرکتی و رسمی نبود.
شایدم بار درختشون زیاده وفروتن هستن رو نمیکنن.........!!!

پس مشکل اصلی با سهمیه ها و ... هست نه نوع استخدام.
اماری هم که میدید غیر منقی هست . در هرآزمونی حدود 10-20 ٪ سهمیه متعلق به خانواده معزز شهدا و ایثارگران هست و برخی ادارات هم درصدی رو برای معلولین عزیز درنظر میگیرن . اینکه شما میفرمایید 95 ٪ غیرمنصفانه هست. البته شاید این آمار در خصوص مصوبه مهرافرین اوایل سال 92 که جمع کثیری از نیروها رو تبدیل وضعیت کردن صحت داشته باشه.

ایا ۱۰ یا ۱۱سال عمری که تواین ارگان ها میزارن دلیل بر پاک بودنشون نیس که اونا رسمی شن پس عدل وعدالتون کجاست

باسلام من وهمکارانم ازنیروهای شرکتی بانک رفاه که زیرنظرتامین اجتماعی هستش وبابیش از۱۳سال سابقه کارامیدواریم که حقوق ماباکارمندرسمی بانک که سابقه کمتری داره متناسب بشه ,البته بانظارت قوی دولت وبازرسی های جدی منتظراجرایی شدن موضوع هستیم

سلام
من نیروی شرکتی تامین اجتماعی هستم در قسمت درمان شهرکرد، مهندس نرم افزار که در این قسمت بجای ۴ نیرو سیستم را پشتیبانی میکنم اما دریافتی ما بنا به ساعت حضور محاسبه میشود که با این حساب ناعادلانه دریافتی ما حدود ۸۰۰ هزار میشود حتی اضافه کار هم به ما تعلق نمیگیرد ، وقتی هم اعتراضی میکنیم جواب ما این است
اگه جایه دیگه کاری سراغ دارید میتونید برید ....
اصلا این موضوع مهم نیست که ما چه کارهایی برای سازمان انجام دادیم ، اخه حقوق ما نصف اضافه کار یک پرسنل رسمی هم نیست
آیا این انصافه

با سلام من و عده ای از همکاران بنده در یکی از دستگاههای دولتی زیر مجموعه وزارت راه و شهرسازی با سابقه ی 5 سال به بالا و مدارک ارشد مشغول کارهای تخصصی شرکت هستیم که حقوق و عیدی و ... ما از کارگران خدماتی همان شرکت پایین تر می باشد (ماهیانه 1500000تومان حقوق و عیدی و ....)و حقوق کارمندان رسمی پیمانی و قراردادی این شرکت حدود 4 برابر پیمانکار آنها می باشد
امید است مسئولان برای این تبعیض چاره ای بیاندیشند.

با سلام من هم 4 ساله صنایع دفاع کار میکنم با حقوق وزارت کاری تازه با کلی اضافه کاری حقوقم بیشتر از 1200 نمیشه در صورتی که کارمند رسمی بانصف اضافه کاری ما دو برابر بیشتر حقوق میگیره تازه همه فشار کار هم روی پیمانکار یا همون نیروی شرکتیه ،فقط خدا کنه واقعا این طرح اجرا بشه و رسیدگی کنن فقط حرف نباشه

اینجانب شاغل در یک شرکت خصوصی در دانشگاه صنعتی اصفهان هستم که اول بصورت غیر حجمی بوده ولی چند سالیست که باشرکت های مختلفی قراداد بسته که میگویند حجمیست آیا این قانون شامل حال ما هم میشه

سلام.خدا خیرتون بده اجرتون با امام زمان.

من نیروی قرار دادی در علوم پزشکی هستم و مانند من زیادن که پا به پای کارکنان رسمی و حتی گاهی بیشتر درگیر کار هستم ولی حقوقم نصف کارمند رسمی هم نیست خواهشا امید مان را ناامید نکنید

سلام بنده نیز یکی از کارکنان قرار دادی شرکت مخابرات تهران با سیزده سال سابقه ،واقعا در حق امثال من خیلی اجحاف میشه چون کاری که برعهده افراد رسمی بوده الان با باز نشسته شدن همکاران به دوش ماهاست نه سختی کار داریم نه اضافه کار با ماهیانه یک وصد تو این مملکت داریم زندگی مکنیم اونم چه زندگی،...
ایشالا که این متناسب سازی اجرایی بشه

من وهمکارآنم نیروی شرکتی مرکز تحقیقات. کشاورزی هستیم واقعا از هرنظر استثمار میشیم

اگه این کار صورت بگیره هر کس که پیگیر این کاره هم این دنیا رو داره هم آخرتشو، الان بیشترین ظلم و تبعیض داره به نیروهای شرکتی میشه

من نيروي پيمانكاري نفت هستم بيشتر ساعات روز سر كاريم تا ٤بعدظهر بعد حقوق ١٥٠٠ هميشه ميگم كاش ي ذره واسه ما هم مزايا و خدمات رفاهي ميذاشتن

هیچ وقت اجرایی نمی شه

والله فقط به مدرک ها ارزش میدن ای کاش به خانواده ها هم ارزش بدن تا بیجاره کارمندان سطح پایین از دانشجو یا دختر دمبخت که دارن شرمنده نشن

سلام خدا خیرتون بده ماچندین ساله شرمنده زن بچمون بودیم شرکتی معنایی نداره حق ناحقی زیاد میشه باحقوق شرکتی نمیشه زندگی کرد ازمجبوریه خدایی ادم پول نداره بچشوببره دکتر سخته خواهشن پیگیرشید

اين حرفاهمش شايعه هست دلتون رو خوش نكنيد من ١٣سال سابقه كار تعميرات و بهره برداري شركت نفت هستم حقوقم با حقوق كارمند رسمي اختلاف فاحشي داره ٣برابر نيروي رسمي كار ميكنيم

سلام، من کارمند شرکتی حراست سازمان آب منطقه ای تهران هستم
اختلاف حقوق بین پرسنل رسمی و شرکتی بیداد میکنه
اختلاف حقوق رسمی با شرکتی ها حدود 4 میلیون تومن هست
اميدوارم اين اختلاف حقوق به حداقل برسه

من هم کارمندپیمانی اداره تعاون هستم.باکارشناسی ارشد استخدام شدم.امازیر1400000میگیرم.حقوقش افتضاحه.

واقعا خیلی بی انصافیه و تبعیض بسیار بدی بین نیروهای زحمتکش شرکتی با رسمی است امیدوارم که هرچه سریعتر تصویب بشه و نیروهای شرکتی به حق خودشون برسن

من هم نیروی شرکتی راهداری اصفهان هستم همون حداقل حقوق را 8 ماه دریافت نکردم .. فعلا معوقات راهداری را پیگیری نمایند تا بقیه اش.

خدا کند راست باشه.

سلام به داد نیروی شرکتی بانکها برسید از لحاظ مسکن

سلام به نظر من صدا وسیما در انعکاس این گونه موارد که نقشی مهمی در پیشرفت کاری ارگانها دارد کم لطفی میکند اگر کمی بیشتر این موضوع را پیگیری کنند دستگاها فکر به حال این موضوع میکنند

اصلا همچین چیزی امکان نداره مگه یکی دونفر هستند هفت هشت ملیونند اگه راست میگن شرکتها را جمع کنند خود به خود درست میشه

بنده هم به مدت 12 سال به صورت پیمانی در صندوق بیمه ی محصولات کشاورزی زیر نظر بانک کار می کنم ولی بین شرکتی و رسمی خیلی فرق هست امیدوارم فقط در حدحرف نباشد ودر قسمت اداری نیز مشغول به کار هستیم و چند برابر رسمی ها نیز کار میکنم خدا کنه که اجرا بشه

با سلام خدا خیر مسئولین محترم بده که به فکر یکسان سازی حقوق نیروهای قراردادی با پیمانی هستن چون واقعا کسانی که متاهل هستن درفشار زندگی به سر می برند با چند سا ل سابقه کاری و مدرک بالا تهت فشار زیاد زندگی هستیم التماس دعا برای شما مسئولین محترم داریم

با سلام 4 سال تو شرایط سخت و دور از خانواده و محل زندگی درس خوندم ولی حقوق ابدارچی ک سابقه ای هم نداره بیشتر از منه.یعنی افسردگی شدید گرفتم.اگه 4 سال ب جای درس خوندن کارگری میکردم الان حداقل سرمایه واسه ازدواج داشتم.

بند با 25سال سابقه کاری دارم درداشگاه رازی کرمانشان با 812 تو مان حقوق همکار من چون قرارداد است با 5 سال سابقه 17000000 تومان حقوق میگرد

باسلام بنده هم 10 ساله سابقه کار دارم ولی هنوز نه خبری از تبدیل وضعیت هستش نه افزایش حقوق - مگه یک نیروی شرکتی چه گناهی کرده که هم باید شرکتی باشه هم باید حقوق کمی بگیره خداییش انصاف کجاست - چرا باید اختلاف حقوق یه نیروی شرکتی و رسمی 3 برابر باشه

سلام عزیزان ببخشید ناامیدتون میکنم اما به این حرفها دلخوش نشوید.

منم از نیروهای شرکتی پتروشیمی کیمیای بندر امام خمینی هستم.کارشناسی ارشد مهندسی فرآیند دارم و یک و پانصد میگیرم در حالی که رسمی های همسطح بنده حقوق دریافتی بالای ۶میلیون میگیرن.خداوکیلی تا کی باید این وضعیت رو تحمل کنیم.خدا کنه این مصوبه در حد یه مصوبه باقی نمونده و هرچه سریع تر عملیاتی بشه تا افراد مثل من به بخشی از حق تضییع شده خودشون برسن.

سلام خدمت همه دوستان این طرح عملی نمیشه .....طبق لایحه بودجه کمبود طرح مالی صورت میگیره برای دولت..

سلام .بنده 11 ساله در بنیاد شهید با مدرک کارشناسی مشغولم که تفاوت حقوق ما با نیروهای رسمی تقریباً 1500 ت هست .انشالله زودتر عملیاتی بشه تا ما قشر زحمت کش که اصلاً هیچگاه دیده نمیشیم به حق و حقوقمان برسیم.
خدا ب کسانی که در این راستا حمایتمان کردن خیر بده.

با سلام
من هم مثل سایرین اختلاف حقوقی زیادی دارم
ایا این بار امیدی به انجام این طرح جهت پایان این بی عدالتی هست؟
انشاالله که این کار را برای رضای خدا هم که شده به سرانجام برسانید

باسلام
من نیروی قراردادی موسسه هادیان شهر شهرداری تهران هستم.
6سال پیمانکاری بودم البته..
تحصیلات لیسانس
متاسفانه طرح طبقه بندی مشاغل دراین شرکت اجرانمیشود عنوان شغلی ما درحکم کارگزینی کارگری بسته شده.
وتفاوت حداقل یک ونیم میلیونی هم بانیروی رسمی داریم....
سازمان اداری لستخدامی هم هیچ واکنشی نشان نمیدهد .اداره کار هم که هیچ....
شهرداری تهران هم متاسفانه ازتاریخ اذرماه سال 95تحت عنوان ساماندهی نیروهای پیمانکاری شهرداری تهران تمامی نیروهای پیمانکاری بامدرک سیکل،دیپلم را قراردادی مستقیم کرده جالب اینکه درمشاغل اداری...بدون هیچ معیاری....
نمونه درمنطقه یک شهرداری تهران

دریافتی ها نصف یک کارمند رسمی و پیمانی هستش

شما اگه راست میگید حقوق نیروهای قراداد مشخص که بعضا23 سال سابق کاردارندرابا رسمی ها و پیمانی ها همسان سازی کنید

سلام من نیروی قرارداد مشخصی با 14 سال سابقه کار با مدرک کاردانی هنوز پیمانی نشدم به خاطر خدا این اختلاف حقوق درست کنید ما که امید به ازمون استخدامی و رسمی شدن نداریم

باسلام من نیروی شرکتی بانک هستم با ده سال سابقه کار حقوق مابا رسمی ها زمین تا آسمان فرق میکند مزایا که به آنها میدن شامل مانمیشه خواهشا فکری به حال همه نیروی شرکتی بکنید متشکرم بنده فوق دیپلم حسابداری هستم ممنون

نیروی شرکتی شهرداری یزد هستم حقوقم با همکارام زمین تا اسمونه . حتی حق مسکن هم به ما نمیدن . خیلی تبعیضه. ولی تو زمینه کارکردن بیشتراز رسمی ها مسئولیت دارم و کارمیکنم. ایشالله به زودی عدالت برقرار بشه

با سلام
پرسنل شرکتي راه آهن تهران اداره کل نيروي کشش کارخانه تعميرات جاريو اساسي با همين مشکل روبرو هستندبه خاطر خدا این اختلاف حقوق درست کنید

آقا اینجا تو اداره آب قم مراسمی تحت عنوان بکسان سازی انجام شد و حقوق کارمندان رسمی و قراردادی و پیمانی خود اداره تا شصت درصد اضافه کردن و برای نیروهای شرکتی هیچ خبری نشد

اینها همش دروغ فقط میچوان سر کارکرهارو گرم کنند

توروخدامسولین به فکرنیروهای قراردادی سازمان زندانها باشن هنوزبعداز15سال سابقه کارهنوزباکمترین حقوق بسرمیبریم بعدشم میخوام بدونم نیروی های رسمی وپیمانی خونشون رنگی ترازماوزن وبچه های ماهستن

حتی بین قراردادی ادارات با رسمی فاصله حقوقی زیاده چه برسه به شرکتی های

با سلام
کی میدونه این قانون ابلاغ شده رو چگونه می شود پیگیری کنیم

سلام شمارا بخدا قسم می دهم فکری برای نیروهای شرکتی قراردادی بردار ید ماهم ایرانی هستیم پس چه فرقی با نیروهای رسمی داریم مارا دریابید

حرف زیاد میزنند . من یه نیروی قرادادیم در وزارت اقتصاد 22 سال سابقه دارم تفاوت حقوق من با یک رسمی هم رده خودم 4برابر هستش و برعکس من 4برابر اون کار میکنم.

وقت همگی بخیر . یادمه گفته بودن ظرف شش ماه باید عملی شه . الان فک کنم شش ماهم رد کردیم .

سلام من حدود ۸ سال در اداره گمرک مشغول هستم به صورت قرداد مشخص حقوق ماهیانه ۱۳۰۰۰۰۰ یک میلیون و سیصد هزار تومان و مستاجر هستم

سلام
من نیروی قراردادی یک بانک خصوصی هستم با ۵سال سابقه کار ولی متاسفانه بعد از این همه سال هنوز حقوق من به دو میلیون نرسیده اگر هم این طرح اجرایی بشه چون بانک خصوصیه کوچکترین قدمی برنمیدارن برامون

باسلام وعرض ادب شش ماه تمام شد مسولین محترم وازیکسان سازی حقوق هم خبری نشد پس دیگر بی خیال

6ماه تمام شد وخبری نیست همه این مسئله رابه بوته فراموشی سپردند

هیچ وقت درست نمیشه.همش شعار هست.خدا به داد ما برسه

انشالله که اجرایی بشه ..دعای خیر خانواده ها پشت سر مدیرانی که به این فکر افتادن خدا خیرتون بده...چقدر شرمنده خونه وخانواده بشیم

همش دروغه.حرف مفته.تو ایران قشر کارگر شرکتی ادم به حساب نمیان

سلام حالا که قراره ارز 4200 حذف بشه و خبر از افزایش حقوق کارمندان دولت هست . لطفا بفکر نیروهای شرکتی شاغل در ارگانهای دولتی هم باشند چون شکاف حقوقی خیلی زیاده و شرکتی ها حداقل باید دوبرابر رسمی ها افزایش داشته باشند چون همینطوری یک سوم آنها حقوق می گیرند

نظر شما