یکی از قوانین دوستدار خانواده قانون افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه است که در سال 1392 توسط مجلس تصویب شده است و هیئت وزیران نیز آن را ابلاغ کرده است، اما به علت وجود بار مالی این قانون، تاکنون اجرای نشده است.
پژوهش خبری صدا و سیما: یکی از قوانین دوستدار خانواده قانون افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه است که در سال 1392 توسط مجلس تصویب شده است و هیئت وزیران نیز آن را ابلاغ کرده است، اما دولت به دلیل وجود بار مالی آن را اجرا نمیکند، در سال 93 اعلام شد که بخشی از بودجه لازم برای اجرای این قانون از محل اعتبارات جمعیتی وزارت بهداشت تامین میشود، اما این بودجه تخصیص داده نشد، و دستگاهها از اجرای این قانون که هزینه چندانی هم نداشت (270 میلیارد تومان) باز ماندند، در پی طرح شکایت مادران شاغل در سال 94 به دیوان عدالت اداری، این دیوان دستگاهها را ملزم به اجرای قانون کرد، ولی در نهایت جز در چند دستگاه (نظیر وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت) این قانون اجرایی نشد، این تناقض در قانون و رویه تا جایی پیش رفت که الهام امین زاده، معاون حقوقی دولت اظهار داشت «طبیعتا زنان پس از زمان مرخصی زایمان به مدت 9 ماه ممکن است از محل کار خود اخراج شوند».
مرخصی زایمان در کشورهای توسعه یافته
مرخصیهای حمایت از بارداری برای والدین شاغل شامل دو دسته مرخصی تضمینشده با حقوق و بدونحقوق است، شرح اعطای مرخصی در کشورهای توسعه یافته به شرح زیر است:
کشورهای توسعه یافته به منظور حمایت از فرزندآوری و ایجاد امکان برای مراقبت مناسب از نوزاد، مرخصیهایی را به شهروندان اعطا میکنند. این مرخصیها شامل مرخصی زایمان و شیردهی و مرخصی مراقبت از فرزندان است.
پژوهش خبری صدا و سیما//