سازمان های دولتی کمتر به فکر تعالی فرهنگی خود هستند

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، حجت الاسلام والمسلمین هادی صادقی در نشست تخصصی تعالی فرهنگی که به منظور تبیین نخستین جایزه تعالی حوزه فرهنگ کل کشور برگزار شد افزود: در عرصه فرهنگ اگر از دانش و تجربه غفلت کنیم کارهایمان سلیقه ای خواهد شد و مدیریت امور فرهنگی نیازمند قانون، تولید ادبیات، تشکل سازی، الگوسازی، نیروسازی و گفتمان سازی است .

وی گفت: سازمانی متعالیست که نیازها و انتظارات همه ذینفعان را به نحو مطلوبی محقق و یا متعادل کند.

معاون فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به شیوع بردگی سازمانی در آمریکا به نمونه ای از این بردگی در جنرال موتورز اشاره کرد و گفت: در مدل های جامع کیفیت تلاش است که بردگی سازمانی بر طرف شود.

صادقی با اشاره به اینکه در مدل های کیفیت جهانی به اندیشه های معنوی بی توجهی می شود افزود: هم اکنون بیش از 70 کشور جهان، جوایز ملی کیفیت را اهدا می کنند و در ایران نیز جایزه ملی تعالی سازمانی از سال 88 به طور سالانه به سازمان های برتر کشور در حوزه های مختلف دولتی، حاکمیتی، بخش عمومی، صنعت ، آموزش و بهداشت و درمان اهدا می شود.

معاون فرهنگی قوه قضاییه گفت: پس از جایزه ملی تعالی سازمانی به فکر جایزه تعالی فرهنگ سازمانی افتاده ایم که وقتی این طرح را در قوه قضاییه به راه انداختیم جنب و جوش عظیمی در میان دادگستری های سراسر کشور به راه افتاد که در همین خصوص شاهد تغییر برخی معاونان فرهنگی دادگستری ها بودیم .

وی افزود: طرح جایزه تعالی فرهنگ سازمانی در ادامه فعالیت خود در سازمان زندان ها اجرایی می شود و ما تیم های بازرسی زیادی را در همه استان ها فرستادیم و هم اوضاع را شناسایی و هم نقاط قوت و ضعف را پیدا می کنند.