قراردادهای سفید امضای کارگری حاصل بازار انحصاری است

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ؛ علیرضا حیدری درباره قراردادهای سفید امضا که محصول ناکارآمدی بازار کار است، اظهار کرد: بازار کار هم مانند بازارهای دیگر قوانین و مقررات خاص خودش را دارد، زمانی که شرایط حق انتخاب و رقابت در بازار وجود ندارد و در واقع با یک بازار انحصاری مواجه هستیم طبیعتا باید قواعد عرضه کننده را نیز بپذیرم.
وی افزود: از زمانی که نرخ بیکاری در کشور افزایش پیدا کرد به نوعی تعادل در این بازار برهم خورد ، تعداد فرصت شغلی محدودی وجود دارد اما متقاضی بیشتراز حد طبیعی است.
حیدری تصریح کرد: بی تعادلی در شرایط بازار کار به نفع یک گروه تمام شد که در این انحصار برغم اینکه قانون کار وجود دارد، به طور طبیعی بعضی از کارفرمایان برای اینکه ضریب اطمینان حضور خودشان را در بازار تثبیت کنند قراردادهای سفید امضا را برای حفظ و استمرار شغل به کار می گیرند.
نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ادامه داد: به دلیل اینکه تبصره ماده ۱۰ قانون کار تاکید کرده است که ضرورتا باید یک نسخه از قرارداد به اداره کار محل تحویل داده شود باید این نوع از قراردادهایی که از طرف کارفرما به اداره کار ارائه می شود حتما مورد بازنگری قرار بگیرد.
حیدری بیان کرد: زمانی در مجلس چهارم بیان شد که اگر کارگاهی زیر سه نفر کارگر داشته باشد و از طرح شمول قانون کار حذف شود ، یک میلیون شغل در جامعه ایجاد خواهد شد که پیشنهاد دهنده این امر جامعه کارفرمایی بود که مدعی شد بیکاری را ریشه کن خواهیم کرد.
وی ادامه داد: جامعه کارفرمایان با این ادعا کارگاه های زیر سه نفر را تبدیل به زیر پنج نفر کردند و کارگران را از شمول قانون تامین اجتماعی خارج کردند و پس از ۵ سال کوهی از مطالبات کارگرانی که پناهی برای دفاع از حداقل حقوقشان نداشتند، به وجود آمد.