بر اساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظف اند قبل از به کارگماردن کارگران برای معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی، صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار، ضرورت توجه به الزامات قانونی از سوی کارفرما و ارجاع شغل متناسب با توانایی جسمی و روحی افراد است. افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند و کارفرمایان مکلفند قبل از بکارگیری کارگران، مراحل انجام معاینه پزشکی آنها را فراهم سازند. در صورتی که پس از استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نام بردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و درنتیجه بیمهشده دچار حادثه شود یا بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی مقررات قانونی را درباره بیمهشده اجرا و هزینههای مربوط را طبق ماده ۵۰ قانون تامیناجتماعی از کارفرما مطالبه و دریافت خواهد کرد.