بسیج نهادی است که همواره فرزند صالح و شایسته و ناب انقلاب اسلامی محسوب می‌شود و خود را خدمتگزار می‌داند.
اما این "ماندن و با افتخار هم ماندن" مستلزم برنامه ریزی و ساختار سازی و ایجاد تحول در منابع انسانی است.
باید در گام دوم انقلاب اسلامی؛ تقسیم کار ملی صورت گیرد، هم افزایی‌ها بیشتر شود، همگرایی‌ها تقویت شود و در نهایت ساختاری سازماندهی شده به وسعت ایران اسلامی شکل گیرد و ارتش ۴۰ میلیونی بسیج شکل بگیرد و البته همه چیز از سازماندهی‌ها آغاز می‌شود.
شکل گیری سازمان که حداقل با همکاری دو نفر آغاز می‌شود نقطه ابتدایی در توسعه کار‌های گروهی است که با تقسیم علمی کار و وظایف همراه می‌شود.
علم مدیریت و اقتصاد هم در مسیر توسعه و پیشرفت جامعه بر ضرورت شکل گیری سازمان‌های مختلف و تقسیم کار منسجم و علمی تاکید می‌کند و فرهنگ کار گروهی جوهره این تلاش‌ها را تشکیل می‌دهد.
خانواده هم به نوبه خود یک رفتار سازمانی را شکل می‌دهد به طوری که علم اقتصاد را ابتدا به عنوان علم مدیریت خانه معرفی می‌کردند و سازمان‌هایی که مانند یک خانواده اگر بتوانند در مسیر تحقق اهداف و انجام ماموریت متکی بر احساس و انگیزه عاطفی و هم سرنوشتی باشد، ضریب موفقیت در تحقق اهداف بیشتر خواهد شد و بسیج هم خود را در جمع خانواده بزرگ ایران اسلامی می‌بیند.
جوامعی که خانواده‌ها از شان و حرمت و ارزش والا برخوردارند از مزیت نسبی هم در توسعه کار‌های گروهی و رفتار‌های سازمانی بهره‌مند هستند.
در ادامه بنگاه‌های اقتصادی و نهاد‌های اجرایی و همچنین دولت‌ها در نوع خود ساختار‌های سازمانی ایجاد کردند که مبتنی بر اصول علمی تقسیم کار در انجام وظایف و تکالیف، تلاش می‌کنند.
اما عالی‌ترین سطح سازمانی را می‌توان در شکل گیری سازمانی از همه شهروندان حقیقی و حقوقی جستجو کرد که تاحدودی و با ضریب بالاتری در پیروزی انقلاب اسلامی و دوران دفاع مقدس شکل گرفت و اینکه حضرت امام راحل بر " امت عزیز ایران اسلامی " تاکید می‌فرمودند هم در نوبه خود واژه بسیار ارزشمند و هدفمندی است.
آنچه که مقام معظم رهبری بر استقرار مردم سالاری دینی تاکید دارند در ساختار امت سازمانی قابلیت تحقق دارد، اما با دموکراسی غربی هرگز نمی‌توانیم امت سازمانی ایران اسلامی را تشکیل دهیم و حتی ممکن است رفتار‌های دموکراسی مآبانه با نفوذ و هدایت غربی‌ها به ضد خود تبدیل شود و ساختار امت سازمانی را با گسل‌های سیاسی همراه کند که در کشور‌های آسیای میانه و همچنین آمریکای جنوبی با دموکراسی (مدل غربی بویژه آمریکایی) و انقلاب‌های رنگی مشاهده شده است.
اما افتخار نظام جمهوری اسلامی ایران این است که با عبور از معیار‌های سست به هویت بسیج پی برد و ان را تشکیل داد و یک معنی بسیج این است که " نظام جمهوری اسلامی هیچ بن بستی ندارد"
البته باید این مسیر با موفقیت و با بصیرت بیشتر تا مقصد نهایی طی شود که درآن صورت برترین الگوی جهانی خواهد شد و دشمنان نظام جمهوری اسلامی ایران هم ازاین موضوع هراس دارند.
بیانه گام دوم هم امده است این مسیر را نشان دهد.
توسعه بسیج و شکل گیری امت سازمانی عالی‌ترین سطح مدیریتی در مسیر پیشرفت کشور است که در آن همه شهروندان حقیقی و حقوقی و آحاد مردم در مقابل "حقوق شهروندی " که دارند با وظایف و تکالیف شهروندی هم روبرو هستند و هر فردی در هر مکان و زمان در ایران اسلامی برای تحقق اهداف عالی نظام باید به وظایف خود عمل کند.
یکی از مهمترین وظیفه‌ها هم تلاش برای تحقق اهداف چله دوم یعنی بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی است تا این سرزمین به عرصه‌ای برای کارآفرینی همه شهروندان و ثروت سازی برای همه مردم وهمچنین آباد کردن وجب به وجب این خاک تبدیل بشود.
اگر چه تاکید بر حقوق شهروندی تلاش ارزشمندی است، اما در ساختار امت سازمانی، فقط نصفی از حقوق را تشکیل می‌دهد و نصف دیگر آن هم "وظایف و تعهدات شهروندی" است.
اینکه همه مردم به خوبی بدانند چه وظایفی دارند و به فرموده امام راحل "نباید همیشه بگوییم این انقلاب برای ما چه کرد؟ بلکه در مقابل باید بگوییم ما برای انقلاب چه کردیم؟ "
این انجام وظیفه و تکلیف زمانی با حداکثر کارآیی و اثربخشی همراه خواهد شد که با تقسیم کار دقیق و علمی در عرصه سرزمین و در میان بیش از ۸۰ میلیون نفر ایران اسلامی همراه شود.
دولت باید دولت ۸۰ میلیون نفر باشد، مجلس برای ۸۰ میلیون نفر قانون گذاری کند و قوه قضاییه باید پشتیبان سلامت رفتاری و اقتصادی ۸۰ میلیون نفر باشد و در مقابل ۸۰ میلیون نفر هم متناسب با وظایف خود هرکدام قدم‌های موثری برای استقرار اهداف نظام داشته باشند و این هنر بسیج و بسیج ۴۰ میلیونی است.
بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی هم نقشه راه روشن و آینده گرایانه و آینده شناسانه است.
هفته بسیج را به همه رهروان مسیر جهاد و شهادت تبریک عرض می‌کنیم.
یادداشت: اسماعیل محمدی
دبیر خبر گروه اجتماعی خبرگزاری صدا و سیما