وزیر ارتباطات: یکی از مهمترین انتظارهای ما فسادستیزی است که باید سرلوحه کارها باشد و هر چند این وزارتخانه از گذشته در این موضوع سربلند بوده است، اما این روند باید ادامه داشته باشد که این مسئله خط قرمز ماست.
وی با اشاره به سوابق علمی و اجرایی سجاد بنابی افزود: آقای بنابی از نخبگان علمی است که با سعه صدر، توان بالا و کار شبانهروزی امور این معاونت را مدیریت کرد.
زارعپور با اشاره به سوابق مدیریتی اصلانزاده گفت: ایشان نیز از نخبگان اجرایی است که بیش از ۱۵ سال سابقه اجرایی مدیریتی در حوزههای اداری و مالی دارد.
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به توقعها و انتظارها از معاونت جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات، گفت: یکی از مهمترین انتظارات ما فسادستیزی است که باید سرلوحه کارها باشد.
وی با تأکید بر ضرورت بازسازی منابع انسانی در ستاد وزارت ارتباطات گفت: ساختار وزارت ارتباطات باید تخصصیتر و با حضور نیروهای نخبه، تصمیمگیریها و تصمیمسازیها در سطح کلان از پشتوانه کارشناسی برخوردار شود.
وی در ادامه بر حل مشکلات نیروی انسانی ستاد و توابع وزارتخانه و ارتقا سطح معیشت کارکنان تاکید کرد.
زارعپور گفت: یکی از انتظارات مهم از معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع استفاده مؤثر از فناوری در همه بخشهای وزارت ارتباطات بهمنظور روانتر کردن فرآیندها، افزایش بهرهوری، ایجاد شفافیت و قرار دادن همه تصمیمات در اتاق شیشهای است.
پیش از سخنان وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات ابتدا سجاد بنابی معاون سابق به بیان نکاتی در خصوص تجربه حضور در سمت معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع پرداخت و سپس هادی اصلانزاده معاون جدید با ابراز خرسندی از حسن اعتمادی که به او شده ابزار امیدواری کرد که با هماهنگی و همراهی سایر مدیران و در یک حرکت جمعی و تیمی بتواند از عهده مسئولیت بهزعم او بسیار سنگین سربلند بیرون بیاید.
در پایان این نشست وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از سجاد بنابی معاون سابق با اهدای لوحی، تقدیر و هادی اصلانزاده را به طور رسمی به عنوان معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع معرفی کرد.