مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه، از تسریع در انجام فرآیند ارزشیابی سال ۱۴۰۰ کلیه مدیران و کارکنان اداری قوه قضاییه و تعیین نمرات ارزشیابی، در انتهای اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۱ خبر داد.
وی افزود: با توجه به اینکه ایجاد وقفه در انجام فرآیندهای یاد شده به علت تأخیر در اعلام نتایج ارزشیابی سالیانه، منجر به تضییع حقوق کارکنان اداری واجد شرایط ارتقا و تبدیل وضع میشود، لذا در سال ۱۴۰۰ تلاش شد تا نتایج ارزشیابی سال ۱۳۹۹ کارکنان اداری در قبل از خاتمه سال گذشته به اتمام برسد و در سال جاری نیز برای اولین بار، نتایج ارزشیابی سالیانه کارکنان اداری با گذشت دو ماه از شروع سال تعیین و فرآیند ارزشیابی سال ۱۴۰۰ کارکنان اداری خاتمه پیدا کرد.
برزوئی صدور به موقع احکام انتصابات، ارتقای رتبه و طبقه، تمدید قرارداد و تبدیل وضع کارکنان را از عوامل مهم ارتقای روحیه خدمتی کارکنان و افزایش انگیزه آنان برشمرد و از استمرار و تداوم روال اعلام نتایج ارزشیابی سالیانه کارکنان اداری در ابتدای سال بعد، به منظور پیشگیری از ایجاد وقفه در امور و امتیازات کارکنان اداری، از سوی اداره کل مذکور خبر داد.