کارکنان بیمارستان باهنر از ۷ ماه حقوق پرداخت نشده خود گلایه کردند.
متن پیام شهروند خبرنگار ما:
با سلام، ما پرسنل بیمارستان شهید دکتر باهنر که تنها بیمارستان آموزش و پرورش در کشور هستش متاسفانه حدود ۷ ماه حقوقمون ناقص پرداخت شده، هر ماه حدود یکی دوتومن به زحمت واریز میکنن، تعجبم از اینکه چرا آموزش پرورش به فکر نجات تنها مرکز درمانی برای کارمندان خودش در سراسر کشور نیست که بتونه پذیرش بیماران رو از سراسر کشور داشته باشه و درخدمت مراجعان باشه، و چه طور میشه با این حد از تورم و با این حجم از کار در یک مرکز درمانی تنها با یکی دو تومن هزینه های سنگین روزمره رو پرداخت کنند.
سلام علیکم
احتراما همانطور که مستحضرید موضوع آموزش های مهارتی در سالی که با درایت مقام معظم رهبری (مد ظله العالی )به نام سال تولید، دانش بنیان و اشتغال نام گذاری شده است ، بسیار پر اهمیت بوده و یکی از اصلی ترین راههای اشتغال ¬زایی پایدار در کشور می باشد .
مرکز آموزش فنی و حرفه ای شماره یک و مرکز شهید شهریاری زنجان (همانند ديگر مراکز سراسر کشور چه در بخش برادران و چه در بخش خواهران) با آموزش هاي متنوعی که در طول سال و حتی ایام کرونا به اقشار مختلف جامعه از جمله کارجویان شهری ، روستائیان ، سربازان وظیفه حاضر در پادگان ها و یا حضور آنها در مراکز ثابت و سیار، دانشجویان، دانش آموزان، زندانیان و ... ارائه نموده اند خود باعث ايجاد اشتغال پایدار برای این عزیزان را فراهم کرده اند .
متاسفانه میزان میانگین دریافتی حقوق و مزایای کارکنان و مربیان متخصص این مراکز برای 44 ساعت کار آموزش تخصصی و خدمات اداری ، زیر خط فقر و حدود شش میلیون تومان است!
با توجه به اينکه سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور زير نظر وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعي بوده و در آينده نزديک با معرفي شخص ديگري برای پست وزارت از طرف رياست محترم جمهور جهت راي اعتماد مواجه خواهد شد ، خواهشمندیم با بررسی های لازم و سئوال از شخص معرفي شده جهت تصدي وزارتخانه ، راهکار های قانونی موجود براي احقاق حق همکاران ما را در موارد زير پیگیری فرمائيد.
ازجمله مهمترین راهکارها برای جبران بخشی از این کمبودهای دریافتی همکاران می توانیم به دو مورد اشاره نمائیم :
1- برقراری مجدد فوق العاده خاص :
پرداخت این فوق العاده برای کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای مسبوق به سابقه می باشد . یعنی اینکه کارکنان این سازمان از سال 1376 تا سال 1388 و قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری ، بر اساس نقش مهمی که در تربیت نیروی ماهر و نیمه ماهر کشور داشتند و همچنین بدلیل جایگاه ویژه سازمان در امر اشتغال زایی و انجام فعالیت های تخصصی ، مشمول و مستحق دریافت فوق العاده خاص بودند که متاسفانه از سال 1388یعنی بعد از تصویب این قانون ، تا کنون به دلایل نامعلوم ، پرداخت فوق العاده خاص به کارکنان سازمان لغو گردیده و بدین علت بخش عمده ای از حقوق ناچیز آنها حذف شده است ، فلذا با توجه به این سوابق ، خواستار برقراری مجدد آن هستیم .
2- افزایش فوق العاده ویژه از 21 درصد به سقف 50 درصد :
با توجه به اینکه حقیقتا سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از جمله دستگاه های کم برخوردار بوده و وضعیت بودجه ای آن با توجه به میزان حساسیت فعالیت هایش در شرایط پایینی قرار دارد ، فلذا برای جبران بخشی از کمبود حقوق و مزایای کارکنان ، افزایش فوق العاده ویژه از 21 درصد به 50 درصد نیز به عنوان راهکار دیگر در نظر گرفته شود .
امیدواریم با درایت و تدبیر جنابعالی و سایر نمایندگان بزرگوار در مجلس انقلابی ، همگام با دیگر مسئولان دلسوزی که برای سرافرازی میهن اسلامی مان تلاش و کوشش می کنند ، هر چه سریعتر به مشکل معیشتی کارکنان خدوم سازمان فنی و حرفه ای کشور رسیدگی فرموده و این عزیزان زحمتکش را که تلاش خالصانه ای برای آموزش نسل جوان و پویای کشور بعمل می آورند را از این وضعیت نامطلوب معیشتی و حقوقی فعلی خارج نموده و پشتیبان آنها در عمل به تعهدات سازمانی شان باشید .
اجرکم عندالله
جمعی از کارکنان و مربیان
اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان زنجان
26/05/1401