وزیر بهداشت:
بهره گیری از سیستم‌های نظارتی هوشمند در حوزه سلامت ضروری است
دکتر عین اللهی گفت: وزارت بهداشت یکی از وسیع‌ترین وزارتخانه‌های کشور است و نظارت در این سیستم، نیازمند فناوری قوی و پیشرفته است.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما به نقل از وبدا، دکتر بهرام عین اللهی، همزمان با پنجمین روز از هفته دولت، در جلسه ارائه گزارش ۹ ماهه معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت که با حضور معاون و مدیران این معاونت برگزار شد، گفت: انسان همیشه باید در حال رشد و ترقی باشد و در هیچ مرحله‌ای از مراحل موفقیت متوقف نشود، بلکه همچنان به دنبال مطلوبترین حالت باشد.
وزیر بهداشت افزود: انتظار ما از همکارانمان در وزارت بهداشت این است که هر حوزه نقشه راه و برنامه‌های آتی اش را به صورت شفاف مشخص کند تا بداند مثلا در سال آینده یا دو سال بعد، قرار است به کدامیک از اهدافش برسد.
اولین گام در هر کاری، "برنامه ریزی" است
وزیر بهداشت با بیان اینکه اولین گام در هر کاری، "برنامه ریزی" است، خاطرنشان کرد: هر بخشی از وزارتخانه باید طبق برنامه ریزی مشخص و به دور از روزمرگی پیش رود و در حین اجرا، از نظارت نیز غفلت نشود.
تاکید بر بهره گیری از سیستم‌های نظارتی هوشمند
وی گفت: وزارت بهداشت یکی از وسیع‌ترین وزارتخانه‌های کشور است که نظارت در این سیستم، نیازمند فناوری قوی و پیشرفته است. در این راستا، باید از سیستم‌های نظارتی نرم و سخت افزاری پیشرفته بهره گرفت؛ همچنان که در برخی موارد نیاز است از نظارت‌های هوشمند استفاده کرد.
وزیر بهداشت عنوان کرد: نظارت‌های هوشمند و سیستمی در مواقعی که مشکلی وجود داشته باشد، هشدار می‌دهد؛ برای مثال، در حوزه پزشکی، نرم افزاری به نام مدیکال اِرور وجود دارد که اطلاعات دارویی و درمانی و نوع و دز داروی مصرفی در کاردکس بیمار ثبت می‌شود و چنانچه اطلاعات وارد شده با یکدیگر همخوانی نداشته باشند، یا دز اشتباه ثبت شود، دستگاه هشدار می‌دهد.
به گفته دکتر عین اللهی، در حال حاضر سیستم‌های هوشمند در دنیا کاربرد زیادی دارند و با این امکان می‌توان پایش را در سطح وسیع کشوری به صورت دقیق انجام داد.
وی با بیان اینکه مهمترین بخش در هر سازمانی، نیروی انسانی است، گفت: نیروی انسانی متعهد، متدین و کارآمد، عامل موفقیت در هر دستگاهی است.
پازل نیروی انسانی به درستی تکمیل شود
دکتر عین اللهی ادامه داد: از طرفی، رفتار متعامل با نیروی انسانی و آموزش آن‌ها مهارت می‌طلبد. باید بدانید که کدام فرد را برای چه جایگاه و مسئولیتی انتخاب می‌کنید. افراد باید برحسب استعداد‌ها و توانایی شان به کار گرفته شوند و پازل نیروی انسانی به درستی تکمیل شود.
در این جلسه همچنین دکتر بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، گزارشی از عملکرد ۹ ماهه این معاونت ارائه داد.
به گفته دکتر رحیمی، در حوزه منابع انسانی، با تاکید وزیر بهداشت در ۹ ماهه گذشته تبدیل وضعیت و ایجاد امنیت شغلی برای ۶۷ هزار همکار ایثارگر انجام شد. همچنین، در حوزه ساماندهی کارکنان، ۴۳ هزار نیروی طرحی با اولویت مناطق محروم و مرزی در کشور توزیع شد.
۵۴۰۰ طرح عمرانی در کشور در حال ساخت است
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت با بیان اینکه در حال حاضر پنچ هزار و ۴۰۰ طرح عمرانی در کشور در حال ساخت است، گفت: در این دوره در وزارت بهداشت، هزار و ۱۰۷ طرح حوزه سلامت به بهره برداری رسیده است.