کسب رتبه برتر سازمان امور مالیاتی کشور در جشنواره شهید رجایی

اینجا پول و درامد یه قسمتشه تمام سال کارکنان از شدت میزان کار مجبورند تا شب اداره باشند و روزی چند ساعت کار سخت انجام بدهند یک طرف . وهرسال ساعتها کلاس اموزشی وامتحان وبه روز نمودن اطلاعات یه طرف

باسلام . بنده یک حسابرس مالباتی هستم درکنارخوشحالی از کسب رتبه برتر وافتخار خدمت پاک وصادقانه اما دلگیرهم هستم . کارمندمالیاتی بالاترین میزان ساعات کار و سختی کار واسترس را دارد تقریبا در تمام سال مجبوریم به علت حجم بالای پرونده ها و کار زیاد بعداظهرها در اداره حضور داشته باشیم کار صبح و بعداظهر درتمام سال همراه با استرس فراوان که خدایی ناکرده اشتباهی در حسابرسی یا مرور پرونده اتفاق نیفتد. اما تمام کسانی که دم از برابری حقوق و نظام هماهنگ میزنند . کاری به برابری میزان حجم کار ندارند . چرا برابری حقوق مد نظر هست اما برابری میزان کار اهمیت ندارد چطور فرقی بین کارمندی که در ارگانی حتی روزی نیم ساعت کار مفید ندارد با ارگانی که هفت ساعت کار صبح کم میاورد ومجبوراست تقریبا تمام سال تا شب اداره باشد نیست . آیا بهتر نیست عدالت در حقوق هماهنگ رو با عدالت در حقوق برمبنای میزان کار وتلاش جایگزین کرد؟ ایا به عدالت نزدبکتر نیست . عدالت در حقوق براساس میزان کارایی . .ایا برابری وهماهنگی حقوق اجحاف در حق کارمندی که روزی ده ساعت کار میکند نسبت به کارمندی که نیم. ساعت کار دارد نیست؟ آیا میزان فشار روحی و اسیب جسمی وصدمات هردو کارمند یکی هست؟

خب گردنش کلفته و میتونه از مردم پول بگیره و رتبه اول رو هم کسب میکنه
چی از این بهتر