مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت گفت: افرادی باید جذب هیات علمی شوند که شور و اشتیاق آموزشی و پژوهشی و توانمندیهای مشخصی دارند.
وی با تاکید بر اینکه این خروجی کار در هیئتهای اجرایی و هیئتهای عالی جذب است، افزود: در آینده باید در جذب اعضای هیئت علمی دقت بیشتری شود و برای رشد متوازن در دانشگاهها حتما ساختار بهتری برای جذب اعضای هیئت علمی درنظر گرفته شود.
مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت ادامه داد: امروز پیشران اصلی توسعه کشورها علم است و این جایگاه علمی در دانشگاهای کشور رقم میخورد و اعضای هیئت علمی شاکله اصلی پیشرفتهای علمی هستند و هیئت علمی؛ مهمترین جایگاه دانشگاه است.
پور حسینی تاکید کرد: مراحلی برای جذب و ارتقا اعضای هیئت علمی در نظر گرفته شده که کشف و استعدادیابی مرحله نخست است که طی حدود ۶ سال منجر به استخدام اعضای هیئت علمی میشود، مرحله بعدی رشد و بالندگی آن هاست که تا حدود ۱۰ سال به طول میانجامد و بعد از آن دورانی است که معمولاً به بی تفاوتی و خروج آنها از سیستم دانشگاهی میانجامد در حالیکه در همان ابتدای جذب اعضای هیئت علمی باید افرادی جذب شوند که شور و اشتیاق آموزشی و پژوهشی و توانمندیهای مشخصی دارند و این کار هیئتهای علمی جذب است که با گزینش صحیح و جذب استعدادها، از جذب افراد بی انگیزه خودداری کنند.