رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:نگاه دولت به جذب نخبگان در دستگاه‌ها و سازمان هاست تا از ظرفیت دانش آنان در رفع مشکلات بهره گیری شود.
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز اصفهان؛ معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در شورای اداری استان در تالار شهید دکتر بهشتی دانشگاه اصفهان گفت: در گام نخست هم امسال هزار نیروی نخبه معرفی شده تا برای استخدام این افراد تصمیم گیری شود.
میثم لطیفی افزود: اصفهان هم از ظرفیت مطلوبی در زمینه نخبگان برخوردار است و با نیاز سنجی استان آماده جذب این افراد هستیم.
وی گفت: هر دستگاهی که اعلام نیاز جذب نیرو کند با ارزیابی و سنجش آمادگی لازم برای جذب را داریم و در صورتی که نیاز بحرانی و مسیر بودجه نیز فراهم باشد قانونی به سمت استخدام نیرو حرکت خواهیم کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین نظام تصمیم گیری را هوشمند و مبانی بر نظریه حکمرانی ایرانی اسلامی دانست و گفت: این نظام مبتنی بر عدالت محور بودن، بهره وری و مردم پایه است.
دکتر سیدرضا مرتضوی استاندار اصفهان در نشست شورای اداری استان در جمع اعضای این شورا با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بر اهمیت توجه به وضعیت جذب نیروی متخصص و کارآمد در دستگاه‌های اجرایی و ادارات استان تاکید کرد و گفت: کمبود نیروی متخصص در پست‌های سازمانی موجب نارضایتی مردم شده که ادامه این روند هر چند که از سالیان گذشته رقم خورده، در شأن دولت نیست.
وی خواستار نگاه جدی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به وضعیت جذب نیروی انسانی در ادارات استان شد و افزود: گاهی دیده می‌شود سهمیه جذب نیرو کمتر از میزان حقیقی و ابلاغ شده به ادارات است که با توجه به درصد قابل توجه پست‌های بلاتصدی در استان درخواست می‌شود در سهمیه جذب نیرو به سازمان‌های استان تجدیدنظر و اختیار کامل به دستگاه‌ها در این زمینه داده شود.
سید رضا مرتضوی در خصوص حضور نخبگان در تصمیم سازی حکمرانی استانی هم گفت: طرح خوبی هم با نگاه به تجربه گذشته به منظور حضور و مشارکت نخبگان در حکمرانی استان شکل گرفته است.
وی همچنین با اشاره به ضرورت حضور منظم و سازمانی نخبگان در حکمرانی استانی افزود: لازم است فرصتی برای تسهیل حضور موثر نخبگان در ادارات و دستگاه‌های اجرایی فراهم شود و در این زمینه هر دستگاهی موظف به معرفی یک رابط است تا استفاده هدفمند از ظرفیت نخبگان در تصمیم گیری‌های مهم استان فراهم شود و تحقق آن هم نیازمند ارائه گزارش‌های دوره‌ای از این مصوبه در جلسات شورای اداری است.
رئیس مجمع نمایندگان استان هم در ابتدای این جلسه کمبود نیروی انسانی در ادارات و سازمان‌ها را یکی از مشکلات استان بیان کرد و گفت: این کمبود نیرو موجب شده رضایتمندی مردم از عملکرد دستگاه هاحاصل نشود.
سید ناصر موسوی لارگانی، رضایتمندی مردم را از اولویت‌های کاری دانست و افزود: استان اصفهان بعنوان استانی برخوردار محسوب می‌شود در صورتیکه که با کمبود نیروی انسانی روبروست و جبران آن نیازمند برنامه ریزی دقیق هیات دولت است.
وی گفت: به ویژه این کمبود نیرو در بدنه آموزش و پرورش استان با کسری ۱۵ هزار معلم است که با بکارگیری معلمان بازنشسته جبران می‌شود در صورتیکه آموزش نیازمند به کارگیری معلم جوان است.
در این نشست جمعی از مدیران استانی از دغدغه‌های کمبود نیرو در ادارات گزارشی دادند و جمعی از نخبگان هم برای همکاری با دستگاه‌ها و ادارات با ارائه راه حل‌های مناسب در رفع مشکلات استان اعلام آمادگی کردند.
مشکل کمبود نیروی انسانی و چاره اندیشی برای رفع آن، حضور نخبگان در تصمیم سازی و حکمرانی استانی و الگوی تعامل دانشگاه و دستگاه‌های اجرایی برای ارتقای کارآمدی حکمرانی استانی از مصوبات این نشست بود.