حدود سه چهارم کارمندان در لندن ترجیح میدهند اگر قرار است دورکاری قطع شود از شغل خود دست بکشند.
به گزارش وبگاه بلومبرگ، یک تحقیق نشان میدهد تقریباً سه چهارم کارمندان در لندن ترجیح میدهند بجای بازگشت به محل کارشان بطور تمام وقت، شغل خود را رها کنند.
این تحقیق نشان میدهد کارمندان در پایتخت انگلیس با توجه به کمبود نیروی کار در بازار و امکان دورکاری بطور گسترده بعد از همه گیری کرونا، به قدرت چانه زنی خود در این خصوص مطمئن هستند.
تحقیقی که بر روی ۵۰۰ کارمند دفتری در لندن انجام شده است، نشان میدهد ۷۳ درصد از آنها مایلند به دنبال شغلی دیگر باشند، اگر از آنها خواسته شود که ۵ روز در هفته بصورت حضوری در محل کار باشند. همچنین از هر ده نفر، ۴ نفر گفته اند درصورت افزایش حداقل ۱۶ درصد از حقوق این مورد را بررسی میکنند. البته کارمندانی که حقوق بالاتری دارند برای مد نظر قرار دادن چنین درخواستی افزایش حقوق بیشتری را طلب میکنند. زنان هم گفته اند برای قبول این درخواست مشوقهای بیشتری در مقایسه با مردان میخواهند.
۹۵ درصد از شرکت کنندگان در این تحقیق گفته اند اجازه دورکاری در برخی روزها را دارند. البته میزان کارمندانی که در مشاغل تجاری در لندن کاملاً دورکار هستند از ۲۴ درصد در ماه ژوئن به ۱۹ درصد کاهش یافته است.