به گزارش خبرگزاری شینهوا از توکیو، با شروع سال مالی جدید، سن بازنشستگی کارکنان ملی و محلی در ژاپن روز شنبه از ۶۰ سال به ۶۱ سال افزایش یافت.
این اقدام به عنوان بخشی از ابتکارات این کشور برای کاهش کمبود نیروی کار صورت گرفت که تا حدی بازتاب دهنده کاهش جمعیت کشور است.
برای رسیدن به سن بازنشستگی در سال مالی ۲۰۳۱ به ۶۵ سال، هر دو سال، سن بازنشستگی یک سال افزایش مییابد.
افرادی که در ۶۰ سالگی بازنشسته میشوند، با افزایش سن بازنشستگی دولتی ژاپن به ۶۵ سال، دوره بدون درآمد را تجربه خواهند کرد، که این موضوع در حال حاضر از طریق روش استخدام مجدد انجام میشود.
دولت ژاپن امیدوار است که کارکنان مسن بتوانند با افزایش سن بازنشستگی با تجربیات خود به همکاران جوانتر کمک کنند.
در همین حال، بر اساس گزارشهای رسانههای محلی، توجه به این موضوع معطوف است که آیا شرکتهای بخش خصوصی اقدامات مشابهی را انجام خواهند داد.