جانشین پروری از مؤلفههای مهم شایسته پروری
معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: نقش مدیران پرستاری در دانشگاههای علوم پزشکی بسیار پررنگ است، زیرا وظیفه جانشین پروری و تربیت نیروهای جوان، متدین و متخصص را در حوزه پرستاری بر عهده دارند.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما به نقل از وبدا؛ دکتر بهروز رحیمی در اجلاس مدیران پرستاری و روسای دانشکدههای پرستاری و مامایی کشور ضمن یادآوری رشادتها و جانفشانیهای مدافعان سلامت در دوران کرونا، حرفه پرستاری را جایگاهی مترقی دانست که هر لحظه در حال خدمت به مردم هستند.
معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: نظارت، پایش و ارزیابی را حلقه مفقوده مدیریت در شرایط امروز بیان کرد که نیازمند انتقال دانش ضمنی است.
دکتر رحیمی نظارت را از عواملی دانست که میتواند کیفیت ارائه خدمات را در تمامی ارکان جامعه بهویژه حوزه سلامت افزایش دهد و در نهایت باعث شود که خدمات بهتر و ارزانتر به مردم ارائه شود.
معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت نهادینهسازی فرهنگ مردمداری، خدمت بیمنت به مردم و الگوسازی در میان دانشجویان گروه پرستاری و مامایی را از مؤلفههای بسیار مهمی دانست که روسای دانشکدههای پرستاری و مامایی به عهده دارند.
دکتر رحیمی افزود: جانشین پروری مبنای شایسته پروری است و تربیت نسل جدید پرستاران و مدیران وظیفه پیشکسوتان و مدیران باتجربه در نظام سلامت است.