رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت: فعال شدن کانون ارزیابی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با هدف شناسائی مدیران شایسته، متعهد و جهادی است.
بابائی با بیان اینکه سازمان ثبت سازمانی پیشرو است که به دنبال شناسایی مدیران شایسته، توانمند و متعهد است که بتواند چرخشهای تحول آفرین ثبتی در سازمان ایجاد کند، عنوان کرد: در دوران تحول و تعالی قوه قضائیه، مکانیزه شدن و هوشمندسازی همواره باید مدنظر قرار گیرد و مدیران میبایست با ادبیات فن آوری و مدیریت مسلط باشند و با برنامههای به روز این سازمان هماهنگ گردند.
معاون رئیس قوه قضائیه افزود: دورههای آموزشی مدیران باید با جدیت پیگیری شود و ما در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در انتخاب مدیران نگاه جنسیتی نداریم و ملاک، شایسته سالاری افراد است.
وی افزود: باید علاوه بر کانون ارزیابی مرکزی، کانون ارزیابی منطقهای هم برای ارزیابی و شناسایی مدیران توانمند فعال شود.
حمداللهی مدیرکل آموزش و پژوهش سازمان ثبت نیز با اشاره به جزئیات برگزاری دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفهای گفت: این دوره ۴ روزه با حضور مدیران و کارشناسان منتخب ستادی برگزار و سازمان ثبت با فعال سازی کانون ارزیابی به منظور شناسایی افراد شایسته در مناصب مدیریتی و در راستای طرح جانشین پروری و ارزیابی مدیران و رؤسای واحدهای ثبتی، قدمهای مطلوبی را برداشته است.