معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: سالانه ۴٠٠ هزار پرونده دعاوی بین کارگر و کارفرما رسیدگی میشود
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای مازندران،معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همایش استانی کارگران طلائیه دفاع مقدس در بابل گفت: سالانه ۴٠٠ هزار پرونده دعاوی بین کارگر و کارفرما رسیدگی میشود
علیحسین رعیتیفر افزود:دستورالعمل سازش درون کارگاهی با مشورت دیوان عدالت اداری بازنویسی شد تا مشاوران در واحدهای صنعتی و تولیدی حضور پیدا کرده و دعاوی و مسائل کارگران و کارفرمایان را رسیدگی کنند.
او گفت: سال گذشته حوادث منجر به فوت ١١ درصد کاهش یافت بهطوری که میانگین حوادث ناشی از کار در ایران از میانگین جهانی کمتر است.
رعیتیفر با بیان اینکه به دنبال کاهش حوادث ناشی از کار هستیم تا یک حادثه هم نداشته باشیم افزود: بیشترین حوادث شغلی در کارگاههای ساختمانی است که ٣٨ درصد حوادث و ۵٠ درصد فوتیها در این بخش است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از راهاندازی کمیتههای بازرسی از کارگاههای ساختمانی در استانها خبر داد و اظهار امیدواری کرد که با کمک سازمان نظام مهندسی و شهرداری شاهد کاهش حوادث باشیم و در همین راستا ۶ بسته ارتقای ایمنی در حوزه کار تهیه شده است.
او با بیان اینکه بعد از ساختمان، بیشترین حوادث کار در صنایع و معادن است، گفت: حوادث در معادن ٢ درصد است.
رعیتیفر افزود: ٢٣ هزار کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کشور وجود دارد که با همکاری برخی از وزارتخانهها از جمله نفت درصدد هستیم تا از حوادث نشت گاز پیشگیری شود؛ همچنین در نظر داریم تا از حوادث ناشی از کار در ارتفاع پیشگیری شود.
وی با اشاره به اینکه بازرسان کار ٨٢٠ هزار بازرسی را انجام دادهاند، گفت: ٨۴٠ بازرس در حوزه روابط کار داریم که نمونه قراردادهای کارگری، امنیت شغلی کارگران و ایمنی و حوادث را بررسی میکنند و بهعنوان ضابط قضایی فعال هستند.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: ٩٠٠ هیئت، دعاوی بین کارگر و کارفرما را مورد رسیدگی قرار میدهند که از این تعداد ۶٠٠ هیئت تشخیص و ٣٠٠ هیئت حلاختلاف و تجدیدنظر هستند که با حضور نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت است.
وی با تأکید بر اینکه در دولت سیزدهم به دنبال توسعه اصل سهجانبهگرایی هستیم گفت: در این دولت تعداد تشکلهای کارگری و کارفرمایی به ١۵ هزار مورد افزایش یافت و برای این تشکلها توسعه کمی و کیفی آموزشها و ارتقای فرهنگ تشکل را پیگیری کردیم و مطالبه جامعه کارگری را سامان دادیم و در همین راستا بیش از چهار میلیون نفرساعت آموزش ارائه شد.