رئیس شورای سیاست گذاری ائمه جمعه استان گفت: اینکه گفته می شود یک یا پنج درصد اعتبارات دستگاه ها فرهنگی است اشتباه است، باید این اعتبار مشخص باشد.
حجت الاسلام عبودی افزود: مسئله فرهنگ مهمترین مسئله و در تریبون هم میگویند زیربنای همه مسایل است و اگر هم به آن خوب بپردازیم مابقی مسائل هم درست می شود.
حجت الاسلام عبودی با بیان اینکه لازم است مسائل فرهنگی برنامه ریزی مدون داشته باشد و متاسفانه ندارد، گفت: بودجه های فرهنگی یک بودجه معین و مشخص شود در این زمینه برای دستگاه، که مدیران میتوانند از ان استفاده کنند.
رییس شورای سیاست گذاری ائمه جمعه استان افزود: اگر مشخص نشود بودجه فرهنگی نمیتوان درست آینده نگری کرد ومیتوان به صورت مقطعی جلو رفت.
وی گفت: می گویند یک درصد بودجه همه ادارات باید در حوزه فرهنگی هزینه شود، باید با کی بشینیم و چطور مشخص کنیم هر وقت صحبت کردیم که چیزی نداریم و یک پنجاه تومنی از جیب خودم میدم.
وی گفت: هیچ چیزی مشخص و روشن نیست در حوزه بودجه فرهنگی ادارات، خطاب به مدیر فرهنگی وزارت نیرو گفت لازم است که این موصوع مشخص شود لدا میبینم اگر مدیرعامل تغییر کند قصه و کار فرهنگی هم عوض می شود.
وی گفت: اینکه می گویند جهادی کار کنید نگاه بودجه نکنید این اشتباه است، باید بودجه بدهیم تا کار خوب انجام شود.
حجت الاسلام عبودی گفت:ما در دستگاه ها خیلی نیاز به کار فرهنگی داریم، و منطور از مباحث فرهنگی خوندن نماز نیست، غیر از اینا و ارتباطی که باید بین نیروها باشد.
وی افزود: خلاء مباحث قرانی را می توانیم در دستگاه ها پر کنیم و باید ادامه پیدا کند در بین خانواده ها که خیلی مهم است.
وی گفت: اساس کار فرهنگی عمل انسان است، اگر همه کار انجام دهد اما دروغی بگوید نتیجه عکس شده و فرار از دین صورت میگیرد.
مشخص شدن برنامه های فرهنگی صنعت آب و برق کشور
مشاور وزیر نیرو و مدیر امور فرهنگی صنعت آب و برق وزارت نیرو هم گفت: بسنده کردن در کار فرهنگی به معنای سقوط است.
حجت الاسلام مهاجری افزود: کار فرهنگی نیاز به تشکل دارد که خدا روشکر در شرکت های زیر مجموعه شوراهای فرهنگی تشکیل شده که شرح وظایف مشخص شده و با رفتن هر وزیری نیز تغییر نمی کند.
وی ادامه داد: شورای فرهنگی در سازمان ها مرتبط برگزار شد، یک برنامه سالیانه و دینی خاص به سازمان ها اعلام شده که در هشت محور تنظیم شده است.
مدیر امور فرهنگی وزارت نیرو این برنامه ها را شامل مسابقات قرآن، مسائل مربوط به اهل بیت، هیات مذهبی، مناسبت های مذهبی، اقامه نماز نام برد.
حجت الاسلام مهاجری فرهنگ سازمانی را از دیگر موارد مهم در سازمان ها عنوان کرد و گفت: امر به معروف و نهی از منکر مهم بوده و خلاصه نشود در عفاف و حجاب و لازم است در همه موارد رعایت شود.
وی توجه به بنیاد خانواده را از دیگر موارد مهم فرهنگی اشاره کرد و افزود: خیلی ها می گویند عفاف و حجاب شخصی است اما اشتباه است و لازم است رعایت شود.
ضرورت توجه به اعتبارات فرهنگی در کنار اعتبارات عمرانی دستگاه ها