طبق قوانین جاری گزینش فقط تا حد مدیران کل در یک مجموعه تعریف شده است که باید در تمام سطوح و حتی انتصاب مدیران عامل نیز تسری یابد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مرکز خراسان رضوی،معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همایش سراسری کارگزاران گزینش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اگر این سطح گزینش نیازمند تصویب قانون است، باید هرچه زودتر این اتفاق رخ دهد.
سید محمدرضا حسینی افزود:برخی از مدیران عامل با وجود اینکه بودجهای بیش از یک وزارتخانه را در اختیار دارند، اما بدون گزینش بر سر منصب آماده اند و این موضوع زمینه بروز فساد و اختلاس را افزایش میدهد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:انتصاب مدیران عامل در یک جایگاه صرف آن که در پست و یا پستهای قبلی دارای کارنامه درخشانی بوده، اقدامی نادرست است و باید مورد گزینش قرار گیرند.
وی افزود:گزینش درست برای کشور و جمهوری اسلامی ایجاد کارآمدی میکند و دست فاسدان را از لطمه زنی به جمهوری اسلامی کوتاه میکند.
حسینی گفت: گزینش جایگاه راهبردی و اعتقادی در جمهوری اسلامی دارد و در واقع خط مقدم دفاع از آرمانهای جمهوری اسلامی ایران است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود:حضور با بصیرت در انتخابات و انتخاب فرد اصلح، مصداقی از گزینش درست است که میتواند تغییرات مثبتی در مسیر تحول کشور ایجاد کند.