رییس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت:امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پرونده های حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغه های شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا است و به طور جد در حال پیگیری است.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای استان آذربایجان غربی، حسین پناهی رییس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: یکی از سوالات شورا ضعف در پیگیری پرونده های حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متاسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.
رئیس مرکز مطالعات و پژوهشهای شورا در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر افزود: گرامیداشت مناسبت ها در مجموعه شهرداری ، موجب ایجاد انگیزه ، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامه های شهری انجام گرفته است اما از دیدگاه ما کافی نبوده و باید افزایش یابد.
حسین پناهی خاطرنشان شد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا در ادامه با گلایه از بعضی محکومیت ها در پرونده های حقوقی شهرداری نزد محاکم قضایی اضافه کرد: تلاش شود پرونده های جاری در نهادهای قضایی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.
حسین پناهی با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری ارومیه گفت: شایسته سالاری که شعار آقای شهردار بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.
رئیس مرکز مطالعات و پژوهشها در ادامه با اشاره به اینکه شایسته سالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود افزود: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمی کند اما نظارت کامل بر امورات دارد.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: طبقه بندی مشاغل ، تحصیلات مرتبط ، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مد نظر گرفته شود.
رئیس مرکز پژوهشهای شورا با اشاره به برگزاری دوره های تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دوره های آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزش های خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامه های آتی باشد.
وی با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه گفت: معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.