رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه از ۱۳۷۷ شهرداری در کل کشور، تنها ۹۰۰ شهرداری یعنی حدود ۶۵ درصد و در کل اطلاعات حدود ۸۲ هزار ۸۵۱ نفر را وارد کردهاند، گفت: ما زیر بار کار غیرکارشناسی نمیرویم و هیچ تصمیمی را بدون اینکه داده دقیقی داشته باشیم اتخاذ نمیکنیم.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، رئیس سازمان اداری و استخدامی در نشست با کمیسیون اجتماعی مجلس بر ادامه نشستها تاکید کرد و گفت: وضعیت اطلاعات وارد شده در سامانه سایر کارکنان که قرار بود اطلاعات نیروهای شرکتی، طرحی و سایر انواع بکارگیری را وارد کنند، رضایتبخش نیست.
وی با اعلام اینکه از ۱۳۷۷ شهرداری در کل کشور، تنها ۹۰۰ شهرداری یعنی حدود ۶۵ درصد و در کل اطلاعات حدود ۸۲ هزار ۸۵۱ نفر را وارد کردهاند، تصریح کرد: ما زیر بار کار غیرکارشناسی نمیرویم و هیچ تصمیمی را بدون اینکه داده دقیقی داشته باشیم اتخاذ نمیکنیم.
معاون رئیسجمهور با تاکید بر اینکه تمامی دستگاهها موظف به ورود اطلاعات خود بودند، اما این همکاری از سوی قوه قضائیه و قوه مقننه قابل توجه نیست، اعلام کرد: بنابر اطلاعات وارد شده تا این لحظه، مدرک تحصیلی بیش از ۹ هزار نفر از نیرویهای شرکتی در مقطع دکترا، ۴۳هزار و ۲۴۵ نفر در مقطع کارشناسی ارشد، حدود ۱۵۴هزار نفر در مقطع کارشناسی، حدود ۴۶ هزار نفر کاردانی و حدود ۱۶۵ هزار دیپلم بوده است که با توجه به این وضعیت، نیازمند تصمیمات متناسب با این سطح تحصیلات است.
آقای رفیعزاده درباره بخشنامه اخیر این سازمان در خصوص تمدید شناسه قراردادهای کارمعین، در پاسخ به یکی از نمایندگان حاضر در این نشست با بیان اینکه هیچ مشی سیاسی در جابجایی افراد نداریم، گفت: یک بخشنامهای از سوی سازمان صادر شد که مورد ابهام قرار گرفت، موضوع این است که دستگاه برای یک فرد و یک پست مشخص و برای مدت معین از سازمان مجوز دریافت کرده است.
وی با بیان اینکه ما اعتقاد داریم کسی که طی دو سال یا سالیانی در دستگاه با همین قراردادهای کارمعین تجربه کسب کرده، بر انتخاب افراد جدید و بدون تجربه اولویت دارد، افزود: اگر قرار است پس از پایان قرارداد، دستگاه در همان پست همان فرد را برای مدت معین دوباره به کار بگیرد که شناسه آن فرد تمدید خواهد شد؛ اما اگر قرار است پست آن فرد تغییر کند، بخشنامه دادیم که موضوع اعلام شود تا مجوز همان پست را برای قرارداد کارمعین صادر کنیم.