آغاز پویش کار افتخار است در استان البرز

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مرکز البرز؛ حسین فلاح نژاد امروز در ارتباط تلفنی با برنامه رادیویی البرز من سلام گفت: امسال به مناسبت هفته کار و کارگر برنامه‌های متنوعی را تدارک دیده‌ایم با توجه به طرح موضوع توجه به فرهنگ کار و افتخار بودن کار برای افراد جامعه توسط امام‌جمعه کرج در خطبه‌ها، پویش «کار افتخار است» در سطح استان آغاز شد.

 

او ضمن دعوت از مسئولان و مردم برای پیوستن به این پویش به‌منظور گسترش و ترویج فرهنگ کار بیان کرد: امسال جشنواره امتنان و تقدیر از کارگران و واحد‌های تولیدی نمونه استان البرز در دو مرحله برگزار می‌شود که اولین مرحله برای شهرستان‌های کرج، فردیس و اشتهارد در روز گذشته برگزار شد.

 

فلاح نژاد با اشاره به اینکه این جشنواره برای شهرستان‌های غرب استان البرز نیز بعدازظهر امروز برگزار می‌شود، اذعان کرد: فردا سه‌شنبه نهم اردیبهشت‌ جامعه کارگری استان البرز با استاندار دیدار می‌کنند. در روز چهارشنبه نیز جشنواره ملی امتنان از کارگران و واحد‌های تولیدی نمونه با حضور رئیس‌جمهور در استادیوم آزادی برگزار می‌شود.

 

وی توضیح داد: مشاغلی که در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور بررسی می‌شوند، شامل دو گروه هستند؛ مشاغلی که قانون‌گذار اصولاً به‌عنوان سخت و زیان‌آور معرفی کرده است، مانند فعالیت در معدن و آنهایی که نیاز به بررسی دارند تا سخت و زیان‌آور بودن یا نبودنشان مشخص شود. ممکن است یک شغل در کارگاهی مشمول این ماجرا شود و در کارگاه دیگری نشود.

 

او گفت: اختلاف‌نظر‌ها در خصوص مشاغل دسته دوم است. تیمی متشکل از بازرسان ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی، تأمین اجتماعی و دانشگاه علوم پزشکی استان البرز با حضور در کارگاه مربوطه شغل موردنظر را بررسی و سخت و زیان‌آور بودن یا نبودن آن را مشخص می‌کنند.

 

فلاح نژاد افزود: سپس در کمیته‌ای با حضور نمایندگان کارگر و کارفرما موضوع را بررسی می‌کنند و درنهایت اگر حائز شرایط باشد، عنوان سخت و زیان‌آور به آن تعلق می‌گیرد. فرآیند بررسی درخواست‌های مرتبط از سوی کارگر و از طریق سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور آغاز می‌شود. مرحله بدوی و امکان بررسی مجدد در مرحله تجدیدنظر نیز وجود دارد.

 

وی در پاسخ به سؤالی در خصوص تأمین امنیت اشتغال پایدار کارگران خاطرنشان کرد: درصد اتفاقاتی مانند تعدیل، اخراج روزبه‌روز کمتر می‌شود، به این علت که بازار کار نیاز شدیدی به نیروی کار دارد و کارفرمایان به دنبال جذب نیروی ماهر و کارآمد هستند، اما برای معدود مواردی که کارگران با آنها مواجه شوند نیز بازرسی صورت می‌گیرد.

 

او عنوان کرد: بازرسان ما به‌واسطه کم بودن تعدادشان امکان بازدید از همه کارگاه‌ها را ندارند یا زمان زیادی طول می‌کشد تا نوبت به کارگاه موردنظر برسد، اما کارگران می‌توانند با مراجعه به ادارات تعاون در استان موارد را مطرح کنند تا بازرسان در کارگاه حضور یابند و پس از بررسی، احقاق حقوق کارگران صورت گیرد.

 

فلاح نژاد در خصوص دهک بندی خانواده‌ها تصریح کرد: این موضوع یک فرایند ملی است و توسط سامانه‌های کشوری انجام می‌شود و هر ۶ ماه یک‌بار موردبررسی مجدد قرار می‌گیرد و ممکن است رویداد‌های مالی و گردش حساب افراد موجب افزایش یا کاهش دهک آنها شود، بنابراین دهک بندی افراد و خانواده‌ها، به‌صورت ثابت نمی‌ماند و می‌تواند تغییر کند.

 

وی ادامه داد: اگر افراد نسبت به دهک بندی خود اعتراض دارند می‌توانند اعتراض خود را در سامانه حمایت ثبت کنند، پس از بررسی موضوع، پاسخ برای آنها ارسال می‌شود. در خصوص جدا کردن یارانه افراد نیز باید اعلام کنم که این امر توسط فرمانداری‌ها انجام شده و متقاضیان فرم‌های مربوطه را تکمیل می‌کنند و فرایند جداسازی طی می‌شود.

 

او گفت: به خانواده‌هایی که فرزندانشان درآمد خاصی دارند که موجب شده خانواده از دریافت یارانه محروم شود، توصیه می‌شود نسبت به جداسازی یارانه اقدام کنند. حذف یارانه‌های خانواده‌های دهک ۱۰ بر اساس مصوبات در سطح ملی آغاز شده، اما آمار و اطلاعات مربوطه به استان‌ها نیز ارسال می‌شود.