معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی آذربایجانغربی گفت: ارتقای بهرهوری در ادارات نیازمند ترکیبی از مدیریت هوشمندانه، فرهنگ سازمانی مناسب و استفاده از فناوریهای نوین است.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای استان آذربایجان غربی، مهدی اسدی در جلسه کمیته بهرهوری اداره کل راه و شهرسازی آذربایجانغربی اظهار داشت: سرمایهگذاری در آموزش کارکنان باعث افزایش بهرهوری میشود و همچنین محیط کاری حمایتگر و انگیزشی، بهرهوری را افزایش میدهد که باید توجه به این مسائل در اولویت باشد.
وی ادامه داد: نظارت بر عملکرد کارکنان و ارائه بازخوردهای سازنده، بهرهوری را بهبود میبخشد و توجه به این مساله موجب ارائه خدمات مناسب به ارباب رجوع میشود.
معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی آذربایجانغربی گفت: نبود نظارت دقیق و شفافیت در عملکرد سازمانها، بهرهوری را کاهش میدهد.
اسدی بیان کرد: فرآیندهای طولانی و غیرضروری باعث کاهش سرعت تصمیمگیری و اجرای برنامهها میشود و استفاده از سیستمهای ارزیابی عملکرد برای ارائه بازخوردهای سازنده و بهبود کارایی بسیار موثر است.
وی در ادامه با اشاره به مساله تجلیل از خادمان و فعالان نماز اظهار داشت: توجه به رونق اقامه نماز و تجلیل از فعالان این بخش در اولویت است و این مساله باید اجرایی گردد.