استاندار خراسان رضوی:
رقابتپذیری اقتصاد کشور بدون تربیت نیروی کار ماهر ممکن نیست
استاندار خراسان رضوی گفت: رقابتپذیری اقتصاد کشور بدون تربیت نیروی کار ماهر ممکن نخواهد بود.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما، مرکز خراسان رضوی، غلامحسین مظفری امروز، پنجشنبه در نشست هماندیشی با خیرین توسعه آموزشهای فنی و حرفهای، بر لزوم پیوند عمیق مهارتآموزی با نیاز بازار کار تأکید کرد و افزود: هدایت دانشآموزان به هنرستانها یک اقدام پیشگیرانه و درست است.
او همچنین مدیریت کلان را نیازمند پیشبینی نیازهای بازار کار خواند و از تأخیر در تصمیمگیریها انتقاد کرد.
مظفری با اشاره به ضعف نظام آموزشی کشور در دو حوزه فنیوحرفهای و علوم انسانی، خواستار تبدیل شدن خراسان رضوی به الگو و صادرکننده ایدههای نوین در نهضت توسعه مهارتآموزی شد.
این مسئول با اشاره به تنگناهای اقتصادی و اتکای دولت به درآمدهای مالیاتی از نقشآفرینی خیران در کنار دولت قدردانی و تأکید کرد: این خیران در کنار مدیران ارشد استان، همه یک مجموعه واحد برای خدمترسانی به مردم هستند.
استاندار خراسان رضوی در ادامه با تأکید بر اهمیت محتوای آموزشی نسبت به فضای فیزیکی مدارس، پیشنهاد داد که مدیران اجرایی، اساتید و کارآفرینان برتر کشور حداقل ماهانه یک ساعت از وقت خود را به حضور در کلاسهای هنرستانها و انتقال تجربیات اختصاص دهند تا فضایی واقعی از کار برای جوانان ترسیم شود.
مظفری با یادآوری تجربه موفق جذب هزار نیروی ماهر آموزشدیده در ایرانخودرو خراسان که کیفیت تولیدات را بهبود بخشید، گفت: این اقدام اثبات کرد که بهترین راهکار برای اشتغال پایدار و ارتقای کیفیت سرمایهگذاری بر آموزش است.
وی در پایان هشدار داد که سیستم تولید کشور نیازمند پوستاندازی جدی برای خروج از اقتصاد رانتی و ورود به فضای رقابتی جهانی است و بدون نیروی کار ماهر، تولید فلج خواهد شد و ما شاهد مهاجرت نیروهای متخصص خواهیم بود.
افزایش چشمگیر هدایت تحصیلی به هنرستانها
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی خراسان رضوی نیز در این نشست به دو چالش اساسی در مسیر توسعه آموزشهای مهارتی اشاره کرد و گفت: نخستین موضوع استفاده نکردن مدیران دستگاههای اجرایی از تجهیزات مازاد خود به دلیل نگرانی از ضوابط پیچیده مالی و نظارتی است.
حسن پارسی پور پیشنهاد داد: مصوبهای در شورای برنامهریزی و توسعه استان تصویب شود تا دستگاهها بتوانند تجهیزات مازاد خود را مستقیم و بدون تشریفات طولانی به هنرستانها واگذار و ارزش آن را از محل اعتبارات مسئولیت اجتماعی خود تسویه کنند.
وی چالش دوم را مربوط به اعتبارات مالیات نشاندار دانست و از تمرکزگرایی در لایحه بودجه انتقاد کرد و گفت: در سال ۱۴۰۳ فقط نیمی از ظرفیت ۸۰۰ میلیارد تومانی این اعتبارات جذب و منجر به سلب اختیار تخصیص آن به استانها در سال ۱۴۰۴ و اختصاص آن به طرحهای ملی شد.
پارسی پور از نمایندگان مجلس خواست اختیار تخصیص این منابع را به استانها واگذار کنند تا بتوان از آن برای توسعه هنرستانها استفاده کرد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان رضوی بر لزوم ارتقای مهارت نیروهای موجود در نظام اداری کشور هم تأکید و بر تلاش برای دریافت سهم واقعی استان از منابع ملی با بررسی دقیق قوانین بودجه تاکید کرد.
استان خراسان رضوی؛ پیشگام در آموزشهای مهارتی
مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی نیز در این نشست، فقدان باور عمیق به حوزه آموزشهای مهارتی را یکی از آسیبهای جدی دانست، اما همزمان استان خراسان رضوی را پیشگام در این زمینه معرفی کرد.
مصطفی اسدی گفت: میانگین هدایت تحصیلی به سمت هنرستانها در استان به ۵۱ درصد رسیده که بالاتر از میانگین کشوری (حدود ۴۳ درصد) است؛ همچنین تأسیس ۱۱ هنرستان جدید در جوار صنایع، مجموع این مراکز را به ۲۰ واحد رسانده است.
وی از موانع مالیاتی بر سر راه مشارکت خیرین انتقاد کرد و گفت: اگر سقف اعتباری «بند خ ماده ۲۰» برداشته شود، بخش خصوصی آمادگی مشارکت گسترده در نوسازی و تجهیز هنرستانها را دارد.
او پیشنهاد داد که در یک بازه زمانی دو ساله به صاحبان صنایع اجازه داده شود منابع مالیاتی خود را مستقیما در زیرساختهای آموزشی هزینه کنند تا هم مشکل تأمین نیروی ماهر صنعتگران برطرف شود و هم هنرستانها به سمت استقلال مالی سوق یابند.
وی در پایان با اشاره به تجربه موفق یک هنرستان در جذب فارغالتحصیلان توسط واحدهای صنعتی بر ضرورت تسهیلگری مالیاتی دولت و مجلس برای حضور پررنگتر کارآفرینان در عرصه آموزش تاکید کرد.
تجربه عملی صنعت در تربیت نیروی کار
رئیس اتاق بازرگانی خراسان رضوی نیز در این نشست، طرح هنرستانهای جوارصنعت را برای حیات کارخانجات ضروری خواند و به اجرای موفقیتآمیز این الگو در مجموعه تحت مدیریت خود اشاره کرد.
محمدرضا توکلی زاده اعلام کرد: حدود ۱۲۰ جوان مستعد روستاهای اطراف، آموزشهای تخصصی متناسب با نیاز خط تولید را دریافت کردهاند و اکنون به طور کامل آماده ورود به مشاغل تخصصی مجموعه هستند.
وی تأکید کرد که این مهارتآموزی فراتر از تأمین نیروی کار، موجب تقویت اعتمادبهنفس در جوانان و تغییر نگرش فرهنگی و ارتقای معیشت خانوادههای روستایی شده است.
این مسئول همچنین ابراز امیدواری کرد که این فرهنگ درونکارخانهای توسط سایر صنعتگران الگوبرداری شود تا معضل بیکاری در مناطق پیرامونی ریشهکن گردد. برای حضور پررنگتر کارآفرینان در عرصه آموزش تاکید کرد.
نقشه راه مهارت و ظرفیت خیرین
مدیرعامل مجمع خیرین توسعه و ترویج آموزشهای فنیوحرفهای، گردهماییها را نشانگر دغدغهای ملی دانست و هدف غایی را جلوگیری از هدررفت سرمایههای انسانی از طریق مهارتآموزی عنوان کرد.
منصوره شریف الحسینی، شش سال تلاش مجمع را منجر به خلق الگوهای موفقی، چون هنرستان ناظران دانست که قابلیت تعمیم کشوری دارند و اعلام کرد که یک نقشه مهارت کاملاً عملیاتی و بومیسازیشده برای استان آماده اجراست.
در پایان نشست، استاندار خراسان رضوی به عنوان عضو افتخاری مجمع خیران معرفی شد.
همچنین، تفاهمنامهای سهجانبه میان شرکت نیان الکترونیک (سرمایهگذار)، استانداری و شرکت برق منطقهای برای اجرای طرح بهینهسازی مصرف انرژی در کولرهای آبی دستگاههای اجرایی با سرمایهگذاری بیش از دو هزار میلیارد تومان به امضا رسید.