اعلام نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی استان تهران؛
فعالیت ادارات با ۲۰ درصد کارکنان بهصورت حضوری و دورکاری بانوان
استاندار تهران از ابلاغ نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی استان خبر داد و اعلام کرد: فعالیت ادارات با ۲۰ درصد کارکنان بهصورت حضوری و دورکاری بانوان تا اطلاع ثانوی اجرا خواهد شد.
به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما، محمدصادق معتمدیان استاندار تهران با صدور بخشنامهای خطاب به وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی مستقر در استان تهران، ضمن تسلیت شهادت قائد عظیمالشأن ملت ایران و امت اسلام، حضرت آیتالله العظمی امام خامنهای (قدس سره الشریف)، نحوه فعالیت کارکنان دستگاههای اجرایی در استان تهران را اعلام کرد.
استاندار تهران با استناد به بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ مورخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ سازمان امور اداری و استخدامی کشور، هدف از این تصمیم را استمرار ارائه خدمات عمومی و حفظ امنیت و آرامش کارکنان نظام اداری عنوان کرد.
معتمدیان اعلام کرد: در راستای استفاده از ظرفیت ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامه دورکاری (کار در خانه) مصوب هیأت وزیران، فعالیت کلیه بانوان شاغل در استان تهران تا اطلاع ثانوی بهصورت دورکاری خواهد بود.
وی افزود: همچنین فعالیت کلیه وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی مستقر در استان تهران از روز یکشنبه ۱۷ اسفند ۱۴۰۴ تا اطلاع ثانوی با حضور ۲۰ درصد از کارکنان بهصورت حضوری انجام میشود.
استاندار تهران در ادامه درباره نحوه فعالیت بانکها نیز تصریح کرد: واحدهای پشتیبان ستادی و فنی بانکها با ۲۰ درصد نیرو فعالیت خواهند داشت و شعب منتخب بهصورت کشیک فعال خواهند بود و همچنین شعب ارزی و شعب دارای صندوق امانات دایر خواهند بود.
وی با تأکید بر ضرورت تداوم خدمات در دستگاههای ارائهدهنده خدمات عمومی گفت: دستگاههای اجرایی فعال در حوزههایی مانند مالیات و تأمین اجتماعی موظفاند بهگونهای برنامهریزی کنند که ضمن وقفه نیفتادن در انجام مأموریتها، ذینفعان با خسارت یا جریمه ناشی از کاهش سطح خدمات یا تأخیر در دریافت خدمات مواجه نشوند.
معتمدیان همچنین اعلام کرد: واحدهای عملیاتی دستگاههای خدماترسان، شهرداریها، مراکز درمانی، نظامی، انتظامی و امنیتی از شمول این بخشنامه مستثنی هستند.
استاندار تهران تأکید کرد: ردههای مدیریتی استان تهران نیز از شمول دورکاری مستثنی بوده و موظف به حضور در محل کار هستند.
وی خاطرنشان کرد: مدیران دستگاهها مکلفاند بهگونهای برنامهریزی کنند که در روند خدمترسانی به مردم عزیز خللی ایجاد نشود و کارکنانی که از ظرفیت دورکاری استفاده میکنند، ضمن ارتباط مستمر با محل خدمت، در صورت نیاز دستگاهها آمادگی لازم برای حضور در محل کار و ارائه خدمات را داشته باشند.