رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در ساری گفت: با پیگیری این کمیسیون؛ دولت با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موافقت کرد.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مازندران، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در سی و هفتمین جشنواره قدردانی از نخبگان جامعه کار و تولید استان مازندران در ساری گفت: با پیگیری کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، دولت با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موافقت کرد و هفته آینده گامهای جدی تری برداشته میشود.
بابایی کارنامی تصریح کرد: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در کشور بی ارتباط با امنیت شغلی کارگران نیست.
نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس با بیان اینکه بیش از یک میلیون نفر به عنوان حداقل مزد بگیر در دولت تحت عنوان کارگر یا کارمند نیروی شرکتی هستند افزود: با پیگیری مجلس شورای اسلامی و کمیسیون اجتماعی، دولت موافقت کرده و هفته آینده باز هم گامهای جدی تری برداشته میشود و به زودی نهایی و ابلاغ خواهد شد.
بابایی کارنامی ادامه داد: در حال اجرایی کردن متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال آخر برنامه هفتم هستیم.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه برای نخستین بار در طول تاریخ تصمیم گیری مزد، ۶۰ درصد حداقل مزد تصمیم گیری و دو مرحلهای شده است، گفت: تمام حق و حقوق متناسب با این حوزه را مجلس و دولت با همکاری هم خوب تصمیم گرفتند.
بابایی کارنامی افزود: درمان مستقیم یا همان قانون الزام در جهت اجرای آن گام برداشتیم و امسال سال اول بخشی از آن هاست که کارگری که وارد مراکز درمانی مخصوصا تحت مجموعه درمان سازمان تامین اجتماعی میشود، دغدغه هزینه درمان را نداشته باشد و این قانون الزام در کشور باید انجام شود.
وی گفت: در بحث کارگران ساختمانی قوانین خوبی وضع شد و اخیرا ما در جهت بخشهایی از امنیت درآمدی درآمد پایدار سازمان تامین اجتماعی تحت عنوان اصلاح بخشی از قوانین تامین اجتماعی ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی میباشد، مجلس شورای اسلامی و کمیسیون اجتماعی در مازندران جلسه داشتیم و دغدغهها و مسائل جامعه کارگری اقدامات خوبی انجام شد.
اجرای ۲۰۰ برنامه به مناسبت هفته کار و کارگر
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این مراسم گفت: بیش از ۲۰۰ برنامه در حوزههای مختلف فرهنگی و قدردانی از زحمات کارگران به مناسبت هفته کار و کارگر در استان در حال برگزاری است.
حسینی افزود: در واحدهای کارگری جهت حفظ سلامت جسمی و روحی کارگران، مسئول ایمنی بهداشت داریم و تعدادی از مسئولان ایمنی و بهداشت کارگاههای استان مازندران را هم بر اساس فاکتورهایی که وجود داشت، انتخاب کردیم.
او ادامه داد: بر اساس شاخصهایی مانند خلاقیت، نوآوری، کاهش هزینه و صرفه جویی در هزینههای کارگاه از جمله فاکتورهایی است که در داوری برای انتخاب کارگران نمونه اثرگذار بود.
در پایان این مراسم از مسئولان ۲۰ واحد برتر جامعه کار و تولید استان قدردانی شد.
سیده حکیمه موسوی از این مراسم گزارش میدهد: