معاون پرستاری وزارت بهداشت از تبدیل وضعیت ۵ هزار پرستار با اولویت در صورت تصویب مجلس خبر داد و افزود: یکی از مسیرها برای جبران کمبود نیروی انسانی شامل مجوزهای استخدامی است که برای آن آزمون برگزار میشود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: این موضوع که گفته شده، ۵ هزار پرستار اخراج شدند، درست نیست و من فکر می کنم یک سوء تدبیر بوده است. طبق قانونی که در دهه ۷۰ و در وزارت بهداشت برای فارغ التحصیلان نظام پزشکی نوشته شده، افراد طرح اجباری و اختیاری دارند. در طرح اجباری بعد از فارغ التحصیلی حداقل ۲ سال را سپری می کنند و بعد از آن شرایط استخدام برای آنها مهیا می شود. ما تقریبا سالی ۸ تا ۱۰ هزارنفر فارغ التحصیل داریم که پشت طرح نیروی انسانی قرار می گیرند. در ضمن مجوزهای قانونی برای طرح ۲۴ ماهه در زمان کرونا صادر شد .
وی تاکید کرد: اگر مجلس تصویب کند، تبدیل وضعیت ۵ هزار پرستار با اولویت انجام می شود.
عبادی در پاسخ به این سوال که از قبل که تقریبا کمبود داشتیم والان ۳۰ هزارنفر هم بازنشسته شدند جذب این مقدار پرستار چطور جبران میشود، گفت: ۳۰ هزارنفری که بازنشسته شدند مربوط به کل کارکنان نظام سلامت است و مختص پرستاران نیست و ۴۰ درصد آنها پرستار هستند .