تعدیل نیروی پرستار نداشتیم

معاون پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی گفت: ما اصلاً تعدیل نیروی پرستاری نداشتیم، پایان طرح نیروی انسانی بود که برخی به شکل شرکتی استخدام شدند و برخی هم دوره طرح شان به پایان رسید.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ آقای دکتر عباس عبادی؛ در گفتگوی حضوری با برنامه تهران ۲۰ درباره تعدیل ۵ هزار نیروی پرستاری بعد از کرونا گفت: تأیید آمار یک مقدار مشکل است، کمتر از نیم درصد از کادر پرستاری از جمله کارشناسان پرستاری، اتاق عمل، هوشبری و کمک پرستار به شکل قرارداد ۸۹ روزه هستند، ما نزدیک به ۵۳ درصد از همکارانمان رسمی، رسمی آزمایشی یا پیمانی هستند که تقریباً شرایط آن‌ها تثبیت شده است.

وی افزود: حدود ۱۷ درصد از همکاران تحت قانون طرح پزشکان و پیراپزشکان هستند که بعد از فارغ التحصیلی دو سال تعهد خدمت به یکی از مراکز وزارت بهداشت دارند، سقف آن هم ۲۴ ماه است منتها در دوره کرونا با مجوز‌هایی که داده شد تا ۴۲ ماه قابل تمدید بود.

وی با اشاره به اینکه این تمدید بنا به ضرورت انجام شد، ادامه داد: در این مدت برخی از این افراد در آزمون‌های استخدامی قبول شدند یا بر اساس قانون تبدیل وضعیت ایثارگران، تبدیل وضعیت شدند، در این مدت فارغ التحصیلان دانشکده‌های پرستاری نیز اضافه شدند که در انتظار آغاز طرح هستند، تعدادی هم هستند که بیش از ۴۲ ماه تمدید شدند.

آقای عبادی با تأکید براینکه اصلاً تعدیل نیروی انسانی نداشتیم درباره قرارداد‌های ۸۹ روزه گفت: قرارداد‌های ۸۹ روزه برای مستخدمین با مدارک دیپلم و پایین‌تر است، تعداد ۸۹ روز‌ها هم کمتر از نیم درصد است یعنی آن قدر انگشت شمار هستند که عمده ۸۹ روزه‌ها در این فاصله تبدیل به شرکتی شده اند.

آقای عبادی درباره اینکه ۵ هزار پرستار تعدیل نیرو شده اند گفت: احتمالاً این افراد کسانی هستند که مدت طرح آن‌ها به اتمام رسیده است مثل این که مدت دوره سربازی تمام بشود، بعد از ۲۴ ماه، شش ماه دوره ضرورت اضافه‌تر باشد، بعد از آن طبیعتاً ترخیص می‌شوند.

وی درباره اینکه با وجود نیاز مراکز درمانی چرا این ۵ هزار نفر استخدام نمی‌شوند گفت: در ۵ سال گذشته ۴۰ هزار نفر بازنشسته و ۳۳ هزار نفر هم درخواست بازنشستگی داشتیم که در مجموع ۷۳ هزار نفر می‌شود، برای ۴۰ هزار نفر بازنشسته بر اساس قانون اجازه جایگزینی داریم، ۳۳ هزار نفر هم اجازه استخدام برای مراکز جدیدالتأسیس داریم، البته این اعداد برای مجموع نظام سلامت است که به طور معمول بین ۴۰ تا ۵۰ درصد آن برای استخدام پرستار است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: ۴۰ درصد حدود ۱۶ هزار نفر می‌شود، ما در بازه اسفند ۹۸ تا ۱۴۰۰ در مجموع ۵۵ هزار نفر استخدام داشتیم، باز کل نظام سلامت در حدود ۴۰ درصدش پرستار بودند که حدود ۱۹ هزار نفر می‌شود.

وی افزود: پارسال هم بر اساس قانونی که مجلس برای تبدیل وضعیت ایثارگران و فرزندانشان داشتند تعداد قابل توجهی از این‌ها استخدام شدند، بنابراین بخش قابل توجهی از پرستاران طی این دو سال استخدام شدند.

آقای عبادی با بیان اینکه، چون ما ردیف خالی برای جذب کارکنان تخصصی داریم، باید مجوز صادر شود گفت: برای ۴۰ هزار نفر بازنشستگان به ازای هر مجوز ردیف حقوقی تعریف خواهد شد، برای این امر قانون داریم و مسأله تا حدود زیادی حل شده است یعنی قانون اجازه می‌دهد به ازای هر نفر خروجی از حوزه سلامت یک نفر بتوانیم جایگزین داشته باشیم.

وی تأکید کرد: ۴۰ هزار نفر مجموعه نیرو‌های نظام سلامت است؛ یعنی بهداشتی، توانبخشی، پزشکان که حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد این افراد پرستار هستند.