اولویت، کسب مهارت است

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، محسن مهاجر توضیح می‌دهد: فرض کنید من میروم در اداره‌ای در بخش نگهبانی یا بایگانی شاغل می‌شوم؛ حقوق خوبی هم می‌دهند؛ ولی اگر بعد از دو یا حتی ده سال کار کردن بخواهم از آن کار بیرون بیایم، سابقه کاری که دارم به هیچ عنوان به درد من نمی‌خورد؛ چرا که مهارت ویژه‌ای یاد نگرفته ام.
کارشناس کسب و کار ادامه می‌دهد: باید کاری را انتخاب کرد که در آن یک مهارتی هم یاد بگیریم؛ دستیار یک نفر می‌شوم که برنامه نویسی رایانه بلد است؛ یا دستیار یک کارگردان می‌شوم؛ یا دستیار کسی می‌شوم که کارش ام دی اف است.
وی می‌افزاید: در هر کدام از این‌ها که ورود کنم اگر شاگردی و دستیاری کنم، کم کم مهارت را یاد میگیرم بعد اگر در یک زمانی خواستم مستقل شوم یک مهارتی بلدم؛ حتی اگر خواستم بروم جای دیگری استخدام شوم می‌گویم این مهارت کارمندی را یاد گرفتم و این تجربه کاری مفید را دارم.
آقای مهاجر تاکید می‌کند: برای داشتن یک رزومه کاربردی شغلی را انتخاب کنید که در کنار درآمدی که دریافت می‌کنید، مهارتی هم به دست آورید؛ یادتان باشد در انتخاب شغل کارمندی، ملاک اصلی مهارت است نه میزان حقوق.
وی تصریح می‌کند: ممکن است یک جایی بروم کار و شاگردی کنم و دارم مهارت یاد می‌گیرم، ولی درآمدم کم است؛ در نقطه مقابل آن وقتی است که یک جایی دارم کارمندی می‌کنم که هیچ مهارت یاد نمی‌گیرم، ولی درآمدم زیاد است؛ حتماً میان این دو حالت باید حالت اول را انتخاب کرد؛ بنابراین کارمندی را به هیچ عنوان نفی نمی‌کنیم و نمی‌گوییم غلط است؛ خیلی هم خوب است به شرطی که در کارمندی کسب مهارت کنید و اگر لازم شد بتوانید برای خودتان مستقل شوید.