جذب ۵۰ درصدی نیرو‌های خارج از شهرداری تهران برای ۱۴۰۲

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، اعضای شورای شهر تهران در ادامه بررسی لایحه بودجه سال آینده شهرداری تهران در بعدازظهر امروز تبصره ۱۷ لایحه بودجه را بررسی و تصویب کردند.

بر این اساس به شهرداری اجازه داده شد در سال ۱۴۰۲ به میزان ۲۰ درصد از کارکنان کاهش داده و برای جذب هدفمند بر اساس شاخص‌هایی از جمله جوان گرایی، شایسته سالاری، تعهد و تخصص و بر اساس نیاز شهرداری اقدام کند و در صورت نیاز مازاد باید مجوز قانونی از شورای شهر دریافت کند.

همچنین به شهرداری تهران اجازه داده شد برای جابجایی نیرو‌های انسانی مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها جهت تأمین کسری نیروی انسانی واحد‌های سازمانی، متناسب با مسئولیت‌های محوله آن‌ها اقدام کند.

به شهرداری تهران اجازه داده شد تا از محل کمک به بازخرید و بازنشستگی انگیزشی کارکنان مازاد سازمان‌ها و شرکت‌ها برای تأمین هزینه‌های هرگونه بازنشستگی و بازخریدی کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و وابسته هزینه کند.

به شهرداری تهران اجازه داده شد اعتبارات ردیف‌های مصوب حقوق و مزایای مستمر کارمندان رسمی، مزایای غیرمستمر کارمندان رسمی، حقوق و مزایای مستمر کارگران رسمی، مزایای غیرمستمر کارگران رسمی، حقوق و مزایای مستمر کارکنان قراردادی، مزایای غیرمستمرکارکنان قراردادی، حقوق و مزایای مستمر مأمورین انتظامی شاغل در شهرداری و مزایای غیرمستمر مأمورین انتظامی شاغل در شهرداری در مأموریت‌های اجتماعی و فرهنگی، حمل و نقل و ترافیک، خدمات شهری و محیط زیست، ایمنی و مدیریت بحران و شهرسازی و معماری را کسر و به اعتبارات ردیف‌های متناظر در مأموریت توسعه مدیریت و هوشمندسازی شهری اضافه و ابلاغ کند؛ به نحوی که حقوق و مزایا به صورت متمرکز توسط معاونت مالی و اقتصاد شهری و پس از تأیید معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا پرداخت شود.

همچنین به شهرداری تهران اجازه داده شد برای حفاظت از اماکن و تأسیسات طبقه بندی شده، تجهیزات، اموال منقول و غیرمنقول شهرداری و واحد‌های تابعه آن، از خدمات کارکنان انتظامی یگان حفاظت و کارکنان شهرداری تهران شاغل و مامور در یگان در صورت انجام ماموریت و تأیید معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا، مازاد بر اضافه کار دریافتی ماهانه تا سقف ۹۰ ساعت براساس احکام تطبیقی شهرداری تهران و همچنین از کارکنان فراجا، در ساعات غیرموظف استفاده کند و حق الزحمه آنان را به ازای هر ساعت به ترتیب افسران ارشد تا سقف۱۲۰ ساعت، افسران جزء و درجه دار تا سقف ۱۷۵ ساعت، براساس ماخذ اضافه کار فیش فراجا از محل ردیف "مزایای غیرمستمر مامورین انتظامی شاغل در شهرداری" در چارچوب دستورالعمل اجرایی بودجه پرداخت کند؛ همچنین در خصوص تهیه ناهار و لباس کارکنان انتظامی یگان حفاظت به صورت متمرکز از طریق فرماندهی یگان اقدام کند.

معاون برنامه ریزی، توسعه منابع انسانی و امور شورای شهرداری تهران در بررسی این تبصره بودجه شهرداری تهران با بیان اینکه بنای ما اقدامات انگیزشی برای جوان سازی است، افزود: هر کسی که در آستانه بازنشستگی باشد در ازای خروج از اداره، نیروی جدید جایگزین می‌کنیم و هزینه نیروی انسانی را کاهش می‌دهیم، قابلیت آموزش ایجاد می‌کنیم و از ظرفیت‌های فرد جدید استفاده خواهد شد.

مجید باقری افزود: سال آینده نیز با اطلاعاتی که از سنوات داریم هزار و ۸۸۷ نفر مشمول بازنشستگی خواهند شد و در مجموع شاید ۲ هزار نفر از شهرداری خارج شوند و ۹۵۰ تا هزار نفر باید به شهرداری وارد شوند.

اعضای شورای شهر تهران در ادامه تبصره ۱۷ لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ شهرداری را تصویب کرده و بر همین اساس مقرر شد به میزان ۵۰ درصد نیرو‌های خروجی از شهرداری تهران جذب شود و نحوه جذب این افراد جدید نیز بر اساس نیاز شهرداری، تعهد و تخصص و منوط به ارائه آئین‌نامه شهرداری و تصویب در شورای شهر باشد.