پخش زنده
امروز: -
حذف واسطه ها در طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت : حذف واسطه ها به ساماندهی نیروهای شرکتی و افزایش دریافتی این نیروها کمک می کند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، شبکه سوم سیما در برنامه سلام صبح بخیر با آقای مهدی عیسی زاده ، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره ساماندهی نیروهای شرکتی گفتگو کرد.
سوال: چقدر ما نیروی شرکتی در کشور داریم؟
عیسی زاده: این را باید اداره استخدامی جواب بدهد
سوال: ساماندهی اینها در این سالها معطل مانده بوده است.
عیسی زاده: اعتقاد ما در مجلس این است که هیچ بار مالی ندارد همین الان همین عزیزان مشغول به کار هستند، حقوق را میگیرند، ولی با واسطه.
یک بالاسری هم آن شرکت دارند. ما گفتیم که آن پول واسطه حذف شود و بین کارفرما و کارگر یا بین کسی که این را به کار میگیرد مثلا وزارتخانه و کسی که کار میکند بین این دو تقسیم شود، یعنی دولت سود میکند ضرر نمیکند. از طرفی هم دوستان عزیزی که در سیستمها هستند من همه مستنداتش را آوردم، اینها با همه سازمانها، با شرکتها، ادارات، مکاتباتی کردند نتوانستند یک آمار دقیقی در بیاورند و به ما ارائه بدهند که بگویند عین عدد ما نیروی شرکتی داریم، فلذا یک مجهولاتی هم به شوراهای محترم نگهبان اینها گفتند و هم به سیاستهای کلی نظام گفتند و این مجهولات بالاخره تصمیماتی گرفته شده، ما میگوییم نیروهایی که در حال حاضر از بودجه عمومی دولت، ولی در قالب شرکتی حقوق را دریافت میکنند اینها را میخواهیم ساماندهی کنیم، اصلا این بار مالی ندارد، الان من پیامکی که در گوشی من هست یک خانمی میگوید من ۱۵ میلیون حقوقم هست، ولی دست من میرسد ۱۱ میلیون است، اقایی پیامک کرده من ۱۳ میلیون حقوقم هست و پولی که دست من میرسد ۹ میلیون تومان است و یا ده یا یازده تومان است، ولی چیزی که دستشان میرسد ۸ یا ۹ تومان است.
سوال: دو سه تا این وسط واسطهها که شرکتها هستند ...
عیسی زاده: بله واسطهها، پول میز و ماشین شان و.
سوال: اینها چه کسانی هستند؟
عیسی زاده: خود شرکتها اگر قرار است که این شرکتها باشند که باید باشند برای کارهای خاص، کارهای موقت، کارهای پیمانکاری که انجام بدهند اینها هم باید صلاحیت شان توسط معاونت محترم اداری – استخدامی رئیس جمهور باید تعیین تکلیف شود، اینها باید صلاحیت داشته باشند نیروهایی که بر اساس آن کار جذب میکنند.ببینید الان ما چندین دوره و چندین سال و چندین دولت است که این مدل نیروها را ما جذب میکنیم، دولتها آخر مجبور میشوند اینها را به بدنه دولت اضافه کنند، آن صلاحیت و شایستگیهای شاید این عزیزان برای این کار خاصی نداشته باشند، ما میگوییم از اول اینها را تبدیل وضعیت بکنیم، اگر لازم است اینها بروند دورههای آموزش کارآموزی ببینند، ببینند؛ اگر لازم است این نیروهای شرکتی یک تخصصی خاصی میخواهند ببینند، ببینند؛ و اگر دارای تخصصی هستند مثلا فرض کنید ۱۳ سال است در یک سیستمی کار میکنند دارای تخصص شدند، چون بر اساس شرکت هست احتمال دارد بعد از ۱۳ سال این را تایید نکند و جذب نکند یعنی تجربه ۱۳ ساله این فرد به هوا رفته است.فلذا ما در این طرح گفتیم تعیین تکلیف ساماندهی کارکنان دولت؛ که در مجموعهی دولت اینها کار میکنند، این عزیزان ما در آموزش و پرورش که الان معلم هستند، در قالب نهضت، خدمات آموزشی، در رشتههای.
سوال: خیلی تعدد دارد یک شرکت هم نیست.
عیسی زاده: بله در رشتههای مختلف، خرید خدمات، نهضتی، قرآنی، امین؛ و سایر که یادم رفته خدمت ملت بزرگ عزیز عرض کنم، بعدا نگویند که عیسی زاده ما را از قلم انداخته است. الان در حال حاضر فرزندان ما را تربیت میدهند، ما میگوییم آقا وضعیت اینها را تعیین تکلیف بشود اگر قرار است اینها بروند دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه فرهنگیان بروند ۶ ماه، ۷ ماه، هشت ماه هر عددی که آموزش و پرورش فکر میکند اینها باید دوره کارآموزی را طی کنند، طی کنند، یک معلم ورزیده بیاید وارد کلاس بشود، اینها دارند کار را انجام میدهند الان فرزندان ما را اینها تربیت میدهند، یا مثلا خانمها و آقایانی که در دوره کرونا خیلی از کارمندان محل کارشان را ترک کردند، این دختران جوان، پسران جوان آمدند جانشان را گذاشتند کف دستشان آمدند در بیمارستانها، از خدماتی گرفته تا تعمیراتی، تجهیزاتی، سونوگرافی، آزمایشگاهی، بیمارستانها در کنار تخت بیماران کرونایی، کار کردند خیلیها هم جانشان را از دست دادند اینها را میگوییم تعیین تکلیف شود، اینها ایثار کردند و از خود گذشتگی کردند، یا مثلا سایر کارمندانی که در وزارت نفت، در وزارت برق، راه، به صورت حجمی، عمرانی و همه اینها که الان در حال حاضر کار میکنند و پول هم از ما دریافت میکنند اگر ما این کار را نکنیم، فردا میآییم اینها را تبدیل وضعیت خواهیم کرد، مجبور خواهیم شد کمااین که در دولتهای گذشته این کار را کردند، آن زمان ما دو تا مشکل خواهیم داشت، اول زمانی که اینها را مثلا ۱۹ -۲۰ ساله اینها را تبدیل وضعیت میکنیم یک دفعه متوجه میشویم که حق و حقوق سازمان بازنشستگی اینها واریز نکردند یا کم واریز کردند یا فرد باید تقبل بکند که نمیتواند ناچارا دولت تقبل خواهد کرد، چون دولت هم یکجا نمیتواند بدهد، بدهکار میشود به بازنشستگی که الان در حال حاضر خیلی از بازنشستگان بازنشستگی ما با مشکل مواجه شدند از این دست است، یا مثلا ۱۵ ساله، ۲۰ ساله ما اینها را آمدیم بازنشسته کردیم، دولت نتوانسته مابقی بدهی خودش را پرداخت کند و در نتیجه الان رقم درشتی شده و سازمان بازنشستگی هم در آستانه ورشکستگی قرار گرفته است، هر ۱۸ تا صندوق؛ فلذا ما تا دیر نشده هر عددی را که الان در حال حاضر از ما حقوق میگیرند، ولی با واسطه، غیرمستقیم، اینها را ما گفتیم تبدیل وضعیت بشوند.
سوال: الان این طور است که یک شرکتی ادارهای که مراجعه میکنید سه چهار مدل کارمند دارند که همه یک مدل کار انجام میدهند یعنی یک خدمات ارائه میدهد منتها آن کسی که رسمی است دارد یک عددی حقوق میگیرد و یک مزایایی دارد، بغلی او شرکتی است که منصفتر است و نزدیک به این است، ولی باز فاصله دارد و آن یکی شاید مثلا بیشترین کار را هم بکند و تازه اضافه شده برای یک شرکت ضعیف تری است و شرکتی است که خودش بیشتر سود بر میدارد و از همه اینها کمتر حقوق میگیرد این به عدالت اصلا نزدیک نیست.
عیسی زاده: آقای رئیس جمهور در انتخاباتش بود یا بعد از انتخابات بود، دقیقا حضور ذهن ندارم گفت من نمیتوانم بپذیرم در یک اتاق ۴ مدل حقوق و ۴ مدل عنوان داشته باشیم و یا مکرر من از ایشان سوال کردم، ایشان این مدل را به هیچ وجه نمیپذیرد و میگوید اینها همه فرزندان من هستند، من همه اینها را با یک دید نگاه میکنم، طبیعی است ما هیچ زمانی شرکتیها را رد نمیکنیم، شرکتی، پیمانکاری ما باید داشته باشیم، برای همین حوزه شما، مثلا یک دکوری میخواهید ایجاد کنید، یک کار موقتی میخواهید انجام بدهید این یک پیمانکاری و یک قرارداد مشخص و معینی را روی کاغذ میآورد میآید کارش را انجام میدهد و میرود، ولی فردی که باید ۱۲ ماه مشخص برای شما کار بکند و کارش هم مراجعه ارباب رجوع است اگر این روانش را ما آماده نکنیم و امیدش را به آینده آماده نکنیم و از فردایش نگرانی نداشته باشد این چطور میتواند به ارباب رجوع ما و ملت قهرمان ایران که فتح خرمشهرها را داشته و این هم در مقابل دشمنان انقلاب اسلامی در گرانی ایستاده، در جنگ ایستاده، در ناامنیها ایستاده، ملتی که خم به ابرو نیاورده، چطور میخواهد به منی که امروز مراجعه میکنم جواب بدهد؟ افکارش پریشان است و روانش آماده نیست برای ارائه خدمات. فلذا ما کارمندان عزیز ما را و کسانی که در هر قالبی هستند، باید برای مراجعین ارباب رجوع، مراجعه مردم، آماده بکنیم، آن هم آماده نمیشود مگر این که این نیروهای شرکتی که ما الان میز و صندلی به ایشان دادیم و در قالب خدماتی آوردیم الان اتاق به ایشان دادیم، در قالب خدمات راننده آوردیم الان میز به ایشان دادیم، در قالب خدماتی جانبی آوردیم الان رئیسشان کردیم یعنی الان مسئولیت به ایشان دادیم و لذا، چون اینها مشخص نیست و اینها در طی دولتهای متعددی آمدند یک عدد قابل توجهی شده و هنوز هم که هنوز است
آمار کامل را دوستان اداره استخدامی به ما کمیسیون اجتماعی ندادند که ما بدانیم که این عدد چقدر است.
سوال: ما هم از ایشان پیگیری کردیم، ولی به نتیجهای نرسید برای پاسخگویی که ببینیم چرا این طرح بار مالی دارد.
عیسی زاده: ما الان ۲۷ مدل ما خدماتی داریم، ملت ایران ببیند این که نمیشود به این شکل.
سوال: این طرح که تصویب شده، ولی فکر میکنید اجرا شدن آن چه زمانی صورت بگیرد؟
عیسی زاده: این را ما در مجلس تصویب کردیم این رفت شورای نگهبان و شورای نگهبان ایراداتی گرفته و ما ایراداتش را رفع میکنیم در کنار سیاستهای کلی نظام هم مغایرتهایی برای این ایراد گرفتند، ما توفیق پیدا نکردیم که خدمت شان برسیم و توضیحاتی داشته باشیم که حتما این کار را انجام میدهیم و خدمت شان میرسیم، اگر توجیحات ما را بپذیرند این طرح ادامه پیدا میکند اگر توجیحات ما را نپذیرفتند که داستان دیگری میشود، در دیدار اخیر هم که نمایندگان عزیز خدمت مقام معظم رهبری رسیده بودند بنده هم توفیق زیارت معظم له را داشتم، ایشان فرمودند بعضی جاها سعی کنید دولت لایحه بدهد، ما منتظر شدیم دولت محترم لایحه بدهد و دوستان عزیز اداره استخدامی هم دولت قبلی و هم دولت فعلی گفتند ما لایحه میدهیم ما خیلی منتظر شدیم، چون لایحه ندادند ما در قالب طرح این را مطرح کردیم، مقام معظم رهبری هم فرمودند جایی که کار به بن بست برسد مجلس وظیفه دارد در قالب طرح مطرح بکند و ما هم ناچارا برای ساماندهی این عزیزان در قالب طرح مطرح کردیم و منتظر هستیم که این انشاالله به سرانجامی برسد.
