فرماندهان سپاه بر اساس توجهشان به مهارت آموزی سربازان ارزیابی می‌شوند

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، سردار سرلشکر پاسدار حسین سلامی فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در هفتمین جلسه شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح طی سخنانی اظهار داشت: موضوع مهارت آموزی سربازان وظیفه در سپاه به عنوان یک اقدامی فراتر از وظایف سازمانی مورد توجه قرار دارد و ما به این مسئله به عنوان یک تکلیف انقلابی و یک نگاه اعتقادی توجه داریم. یعنی معتقدیم که این جوانان ما هستند که آینده این سرزمین و این کشور را می سازند و هر چقدر جوانان ما کارآزموده تر، ماهرتر، آموزش دیده تر و عالم تر باشند ایران بزرگ در آینده شخصیت و منزلت بهتری خواهد داشت.

 وی افزود: برای اینکه این کار محقق بشود در سازمان سپاه یک قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه با فرماندهی فرمانده کل سپاه تشکیل شده و زیرمجموعه این ۳۶ قرارگاه مهارت آموزی سربازان در ۳۲ استان کشور به شکل استانی سازماندهی شده منتها در بعضی از استان ها که بزرگ تر هستند و رده های فرماندهی بیشتری در مجموعه سپاه فعال هستند مثل استان تهران بیش از یک قرارگاه برای آنها در نظر گرفته شده است و همچنین ما در ۱۳ مرکز آموزش رزم مقدماتی سرباز که متعلق به نیروی زمینی سپاه، نیروی دریایی و هوافضای سپاه هستند این مهارت های سربازی را چه مهارت های عمومی و چه مهارت های تخصصی را وجهه همت خودمان قرار دادیم و همه فرماندهان سپاه هم اهتمام جدی به این مسئله دارند.

سردار سلامی ادامه داد: توافقاتی بین ما و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم تنظیم شد تا از ظرفیت های وزارت کار و همه ظرفیت هایی که در استان ها موجود است برای توسعه این فعالیت ها استفاده کنیم. فرمانده کل سپاه با اشاره به اقدامات صورت گرفته برای مهارت آموزی سربازان عنوان کرد: سالانه به طور متوسط ۸۱ هزار سرباز در معرض این آموزش ها قرار می گیرند، از آنها آزمون به عمل می آید و همین طور به آنها کارنامه داده می شود و اینها بعد از پایان خدمت سربازی می توانند از همین کارنامه های معتبر استفاده کنند و وارد بازار کار شده و برای تخصص ها بکارگیری بشوند. نکته مهم این است که ما قبل از اینکه سربازان در یگان ها توزیع شوند در انتهای آموزش های رزم مقدماتی به آنها آموزش های تخصصی را می دهیم و در مراحل مختلف رزم مقدماتی، آموزش های عمومی را به آنها ارائه می‌کنیم؛ بنابراین تقریباً اطمینان داریم که همه سربازانی که وارد مجموعه سپاه می شوند از این آموزش ها بهره مندند به جزء سربازانی که این تخصص ها و مهارت ها را از قبل دارند مثل کسانی که کارشناسی ارشد و کارشناسی رشته های فنی و حرفه ای را دارند. 

وی افزود: نکته مهم این قضیه این است که باید یک اراده به هم پیوسته ای در سطح مجموعه های نیرو‌های مسلح و بعد از آن به خصوص در دستگاه های دولتی و حتی خصوصی ایجاد شود برای این که این جوان ها بعد از خدمت سربازی بیکار نمانند و از این تخصص ها و مهارت هایی که در حین سربازی آموختند حتماً استفاده موثری به عمل بیاید برای همین ما سازمان بسیج را موظف کردیم که سالانه برای تعداد کثیری از کسانی که منقضی خدمت می شوند مشاغل مورد نیاز و ضروری را تأمین کنند و یا اینکه تسهیلات در اختیارشان قرار بدهند که بتوانند با استفاده از توانمندی های خودشان کارگاه هایی را شکل بدهند و مشاغلی را تولید کنند که خودشان و در عین حال چند جوان دیگر هم بتوانند بهره مند باشند.

سردار سلامی با بیان اینکه جوان های ما باید بازار‌های کار را بتوانند توسعه بدهند، عنوان کرد: از این استعداد‌های بسیار جوشان و موثر جوانانی که بتوانند کشور را به شکلی به پیشرفت برسانند باید استفاده کرد تا بازار کار در کشور به اشباع برسد. این مسئله امروز الحمدالله در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یک جریان دائمی است و فرماندهان ما بر اساس نوع توجهشان به این مسئله قضاوت و ارزیابی می شوند.