دستورالعمل های گزینش نیاز به بازنگری دارند.
مدیران هسته های گزینش و گزینشگران به منظور تغییر روش های گزینش باید پیشنهاد دهند و مشکلات موجود را شناسایی، بررسی و وبرای بازنگری پیشنهاد دهند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ،دبیر هیات عالی گزینش کشور در شورای هم اندیشی هسته های گزینش استان همدان افزود: دستورالعمل های موجود در گزینش سازمان ها و نهادهای مختلف هم با توجه به نیازهای آن سازمان ممکن است دچار تغییر شود.
اقای وطنی با اشاره به اینکه زمان و موقعیت ها نسبت به گذشته تغییر کرده است، گفت: با توجه به این تغییرات باید در دستورالعمل های گزینش نیز بازنگری شود.
دبیر هیات عالی گزینش کشور از مدیران هسته های گزینش و گزینشگران خواست مسایل و مشکلات موجود در دستورالعمل و فرم های گزینش را به این هیات انتقال دهند.
محمد نصار نیکبخت استاتدار همدان هم با برشمردن نقش و اهمیت گزینش در سلامت نظام اداری کشور و تاثیر آن بر ارتقاء سرمایه های اجتماعی گفت : گزینش درست و دقیق در نظام اداری باعث افزایش سرمایه های اجتماعی که همان نیروی انسانی است می شود.