الزام کارفرمایان برای ثبت الکترونیکی قراردادهای کارگری

سیدحسن هفده تن در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما رسیدگی به دعاوی میان کارگر و کارفرما را از وظایف وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی دانست و گفت : برای تسریع در رسیدگی به این دعاوی و جلوگیری از هرگونه تخلف کارفرما و همچنین حذف قراردادهای سفید امضا ، سامانه قراردادهای کار راه اندازی شده است .
وی با اشاره به اینکه در این سامانه اطلاعات کاری بیش از 11 میلیون و 500 هزار نفر کارگر وجود دارد تاکید کرد : در این سامانه که قابل دسترس برای کارگران و کارفرمایان و بازرسان کار است امکان بررسی مزد کارگران ، حق سنوات انان و ارزیابی شرایط محیط کار وجود دارد .
هفده تن افزود : سامانه قراردادهای کار به گونه طراحی شده است که اگر اشکالی در قراردادها وجود داشته باشد بازرسان کار می توانند انها را پی گیری کنند .
معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از راه اندازی چند نرم افزار دیگر در قالب سامانه جامع و یکپارچه این وزارتخانه تا شش ماه اینده خبر داد و گفت : در این سامانه یکپارچه 29 نرم افزار وجود دارد که همه بخش های مربوط به روابط کار اعم از بیمه بیکاری ، آموزش های فنی و حرفه ای و بازنشستگی پیش از موعد و شرایط سخت و زیان آور در آن دیده شده است .
وی تعداد پرونده های موجود در هیئت های تشخیص و حل اختلاف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را 280 هزار فقره پرونده شکایتی درسراسر کشور برشمرد وافزود: از این تعداد 85 هزار پرونده مربوط به استان تهران است .
هفده تن موضوع بیشترین دعاوی را مربوط به دستمزد ، سوابق بیمه ای و میزان دریافتی ها دانست و گفت : رویکرد وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در رسیدگی به این پرونده ها حفظ منافع ملی و پایداری بنگاه های اقتصادی است .