توسعه منابع انسانی و مدیریتی در بانکداری توسعه‌ای از اهمیت بالایی برخوردار است

بنابر گزارش پایگاه اطلاع رسانی بانک صنعت و معدن، وی در مراسم افتتاحیه دوره mini MBA که با همکاری سازمان مدیریت صنعتی و بانک صنعت و معدن برای برخی از مدیران این بانک در سالن سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، افزود: آموزش زمان خاص و مشخصی ندارد بلکه تا پایان عمر و در طول زندگی، انسان نیازمند یادگیری است.

افخمی اظهار داشت: اگر با نگاهی مقطعی و کوتاه مدت به مقوله یادگیری بنگریم قابلیت دستیابی به توسعه پایدار را نخواهیم داشت زیرا توسعه امری پویا و مستمر است.

وی افزود: برای موفقیت یک مجموعه ابتدا باید نوع نگاه و نگرش منابع انسانی را در جهت حرکت و پویا یی تغییر داد و با توجه مستمر به آموزش افراد مجموعه، یک روند پایدار در توسعه و پیشرفت ایجاد کرد.

افخمی گفت: هر گاه مدیران و منابع انسانی بانک در دوره‌های آموزشی شرکت می‌کنند از اواسط دوره تغییرات سیستمی را در بانک احساس می‌کنیم و این نشان دهنده تاثیر سریع آموزش در یک سازمان است.

محمد علی محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی هم گفت:: یکی از افتخارات مجموعه ما این است که از سال گذشته با بانک صنعت و معدن همکاری هایی را در برگزاری دوره‌های مختلف برای مدیران بانک انجام داده و تمام تلاش خود را برای هر چه بهتر ارائه خدمات به کار گرفته است.

وی افزود: اقای افخمی با درایت و تخصص بالایی که در مدیریت دارد از مدیران موفقی است که تاکید بسیاری بر توسعه منابع انسانی و توسعه مدیران خود دارد.

محمدی گفت: سازمان مدیریت صنعتی رویکرد تغییر و تحول در نگرش‌ها و باورهای مدیران را در راس کار خود قرار داده و در ساختار اصلی ارائه خدمات آموزشی دوره‌های مشاوره و پژوهشی نیز وجود دارد.