1600 نفر جذب استانداری های کشور می شوند

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما اردبیل/ جواد ناصریان در جلسه کارگروه منطقه ۳ کشور (استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل، زنجان و کردستان) در استانداری اردبیل گفت: منابع مالی پرداخت حقوق این نیروها در بودجه سال آینده پیش بینی شده است و افراد جذب شده تنها در استانداری و فرمانداری ها به کارگیری می شوند.

وی افزود: به هیچ عنوان در سطح ستادی وزارت کشور امکان به کارگیری این نیرو ها وجود نخواهد داشت.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور با بیان اینکه دولت با محدودیت منابع مالی و اعتباری روبروست و باید منابع مالی در استان ها مدیریت شود، تصریح کرد: با این حال بسیاری از مشکلات و معوقات پرداخت حقوق و پاداش کارکنان و بازنشستگان در این دولت حل شده است.

ناصریان با اشاره به درخواست برخی استانداری ها مبنی بر ملی شدن اعتبارات هزینه ای اظهار داشت: مخالف ملی شدن اعتبارات هزینه ای استان ها بدلیل تاثیر پذیری از سیاست چانه زنی هستم.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر کشور با اشاره به تشکیل سازمان برنامه و بودجه کشور و به تبع آن تشکیل سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان ها، گفت: 2 هزار و 790 پست سازمانی از استانداری ها منتزع و به سازمان برنامه و بودجه منتقل شده اند و برنامه یکسان سازی نظام پرداخت و رفع تبعیض در دست اقدام است.

وی با اشاره به تلاش دولت برای بهره گیری از تجارب ارزشمند مدیران در دوره گذشته تصریح کرد: بدنه دولت، مدیران با تجربه متخصص و کارآمد هستند تا دولت بتواند از بحران و مشکلات کشور عبور کند و در حال حاضر۳۰ استاندار استان های کشور افراد باتجربه و توانمند هستند.

ناصریان گفت: مجوز ساماندهی نیروها را از دولت درخواست کرده ایم که درصورت موافقت دولت، با جابجایی نیرو ها در مجموعه استانداری، فرمانداری و بخشداری ها که عمدتا نیروهای قراردادی مدنظر است از تمرکز نیرو ها در حوزه های عمومی جلوگیری و مشکل کمبود نیروها در برخی حوزه ها و بخشداری ها حل می شود و این نیرو ها نیز از برخی مزایا و مشوق ها تا تبدیل وضعیت بهره مند خواهند شد.

وی گفت: توانمندسازی و ساماندهی نیروی انسانی و  تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و پیمانی جزئی از برنامه های اولویت دار معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت است.

معاون وزیر کشور با بیان اینکه 7 هزار نفر نیروی قراردادی داریم که بدلیل عدم موافقت  سازمان اداری و استخدامی کشور امکان برگزاری آزمون داخلی و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی فراهم نشد، خاطر نشان کرد: دولت مکلف شده سالانه ۱۵ درصد نیروهای قراردادی خود را کاهش دهد که بدلیل وضعیت اقتصادی و اشتغال کشور تاکنون اقدامی نکرده ایم.

ناصریان از راه اندازی سیستم الکترونیک پرونده کارکنان توسط اداره کل امور اداری و مالی استانداری اردبیل قدردانی کرد و گفت: این اقدام باید بعنوان الگو پس از اصلاح معایب احتمالی و رعایت نکات امنیتی در دیگر استانداری های کشور هم اجرایی شود.

 معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استاندار اردبیل نیز گزارشی از اقدامات این معاونت در پرداخت پاداش و مطالبات معوق کارکنان و بازنشستگان گفت: بیش از 90 درصد مطالبات کارکنان و بازنشستگان پرداخت شده است.

اقبال عباسی بیان کرد: پرداخت پاداش بازنشستگی وظیفه دولت است و باید راهکاری اندیشیده شود تا قبل از بازنشستگی کارکنان، منابع پرداخت پاداش بازنشستگی و مطالبات پیش بینی و همزمان با صدور حکم بازنشستگی پرداخت شود./