بايد بتوانيم ارتباط خود را با مردم توسعه دهيم

به‌ گزارش خبرگزاري صداوسيما از پايگاه اطلاع‌رساني وزارت نيرو(پاون)، "رضا اردکانيان" در آيين معارفه مديرکل جديد دفتر روابط عمومي و اطلاع رساني وزارت نيرو با تاکيد بر اينکه نحوه انتخاب مديران و معاونان جديد اين وزارتخانه بر اساس اصل شايسته‌ گزيني خواهد بود، عنوان کرد: با توجه به اهميت بيش از پيش حوزه روابط عمومي در هر مجموعه‌اي، در اين دوره نيز براي انتخاب مدير اين بخش فراخوان عمومي صادر شد تا واجدان شرايط براي حضور در پست مديرکل روابط عمومي وزارت نيرو در اين مرحله ثبت‌نام کنند.

وي با تاکيد بر اينکه مديريت تقاضا به عنوان يکي از برنامه‌هاي اصلي وزارت نيروي دولت دوازدهم ارتباط گسترده‌اي با مصرف کنندگان دارد، ادامه داد: در اين دوره بايد روابط عمومي ستاد وزارت نيرو و شرکت‌هاي مادر تخصصي دچار تحول مناسبي شود تا با اقدامات موثرتر و به‌روزتر بتوانيم اين ارتباط را توسعه داده و بيش از گذشته به اين حوزه مهم توجه خواهيم کرد.

وزير نيرو با اشاره به تاکيدهاي رئيس جمهوري مبني بر اهميت شفافيت و اطلاع رساني در کشور، تصريح کرد: بايد دريافت کننده اطلاعات باشيم و با ارتباطي سازمان يافته با مصرف کنندگان بازخورد سياست‌هاي خود را دريافت کنيم و به نحوي مناسب اين اطلاعات را در سيستم منعکس کنيم.

اردکانيان ايجاد فرصت برابر را جزو اولويت‌هاي دولت دوازدهم دانست و افزود: براي انتخاب مديرکل جديد روابط عمومي وزارتخانه بايد اين اطمينان حاصل مي‌شد که بهترين افراد شناسايي و بهترينِ بهترين‌ها انتخاب خواهد شد، بدين منظور اوايل آبان‌ فراخواني صادر شد تا واجدين شرايط ظرف مدت معيني بتوانند ثبت‌نام کنند.

وي با بيان اينکه در مرحله نخست اين فراخوان 170 نفر واجد شرايط اعلام شده براي انتخاب مديرکل روابط عمومي وزارتخانه بودند، اظهار کرد: پس از دو هفته کميته‌اي با حضور مسئولاني از وزارت نيرو و چهار نفر از اساتيد و نخبگان دانشگاهي اين حوزه به بررسي صلاحيت ثبت نام کنندگان تشکيل شد.

استفاده از به‌هنگام‌ترين شيوه در سازمان‌هاي جهاني براي انتخاب مديرکل روابط عمومي

وزير نيرو با تاکيد بر اينکه براي انتخاب مديرکل جديد روابط عمومي وزارت نيرو تلاش شد تا به هنگام‌ترين شيوه در سازمان‌هاي جهاني را دنبال کنيم، خاطرنشان کرد: در اوايل اعلام فراخوان مباحثي مطرح شد که اين اقدام تنها يک نمايش است، از قبل فرد مورد نظر انتخاب شده و يا اين شيوه در جامعه ما پاسخگو نخواهد بود؛ بدين منظور تلاش شد تا با اطلاع‌رساني‌هاي صورت گرفته چنين سوء تفاهم‌هايي برطرف شود.

اردکانيان ادامه داد: پس از بررسي شرايط 170 نفر واجد شرايط اوليه براي حضور در پروسه انتخاب مديرکل روابط عمومي نهايتا 27 نفر وارد آزمون مکتوب شدند تا به صورت الکترونيکي در فاصله زماني معيني با پاسخگويي به اين پرسش‌ها ميزان توانمندي اين 27 نفر در ارتباط با اين مسئوليت مورد ارزيابي قرار بگيرد.

وي با اشاره به اينکه پس از اين مرحله در نهايت تعدادي از اين افراد در کميته ارزيابي انتخاب و به منظور انجام مصاحبه حضوري از آن‌ها دعوت به عمل آمد، عنوان کرد: سعي کرديم در تمامي اين فرايند مطابق با اصولي که وجود دارد اين اطلاعات محرمانه بماند و بخش‌هايي از آن نيز تا پايان محرمانه خواهند ماند.

وزير نيرو با بيان اينکه در مرحله پاياني پنج نفر براي مصاحبه با وزير انتخاب شده بودند، ادامه داد: يکي از اتفاق‌هاي خوب روند انتخاب مديرکل روابط عمومي حضور و استقبال داوطلباني از تمامي گروه‌ها بود. افرادي از داخل صنعت آب و برق، مجموعه‌هاي دولتي غير از وزارت نيرو، بخش‌هاي خصوصي مرتبط با اين حوزه و همچنين مجموعه‌هاي دانشگاهي به چنين فرايندي اعتماد کرده بودند.

اردکانيان تاکيد کرد: در نهايت پس از تمامي ارزيابي‌هاي صورت گرفته از سوي کميته ياد شده و شخص وزير، صديقه ببران به عنوان مديرکل جديد دفتر روابط عمومي و اطلاع رساني وزارت نيرو انتخاب شد.

وي افزود: با توجه به فرايندي که براي انتخاب مديرکل جديد روابط عمومي صورت گرفته انتظارهاي بيشتري از فرد انتخاب شده وجود خواهد شد.

وزير نيرو در پايان گفت: درصدد هستيم تا در انتخاب ساير مناصب نيز اين روند را توسعه دهيم تا بتوانيم بهترين افراد را از ميان داوطلبان انتخاب کنيم.

جايگاه روابط عمومي را احيا خواهيم کرد

همچنين در بخشي ديگري از اين آيين، "صديقه ببران" مديرکل جديد دفتر روابط عمومي و اطلاع‌رساني وزارت نيرو روند انتخاب مدير اين بخش را مصداق بارز عدالت اجتماعي دانست و افزود: خوشبختانه با برگزاري چنين پروسه‌اي اين اميدواري ايجاد شد که مي‌توان بدون نگاه تيمي، جناحي و گروهي وارد عرصه فعاليت شد.

وي تاکيد کرد: در اين دوره تلاش خواهيم کرد با همکاري مستمر بين روابط عمومي ستاد و شرکت‌هاي مادر تخصصي و استاني بتوانيم پايگاه روابط عمومي را مجددا احيا کنيم.