۷۰ درصد دریافتی کارگران، حداقل دستمزد است

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ علی خدایی با بیان اینکه فرصت‌های طلایی افزایش دستمزد کارگران در گذشته از میان رفته است، افزود: به عنوان مثال در مقطع هدفمندی یارانه‌ها که در تمامی نهاده‌های تولید و مصرف جهش قیمتی به وجود آمد، اما متاسفانه در دستمزد کارگران افزایش چندانی حاصل نشد.

وی با اشاره به اینکه بیش از ۵۰ درصد جامعه در عرصه کارگری حقوق بگیر هستند، گفت: با کاهش حقوق کارگران در بازار رکود ایجاد شده و محصولات تولیدکنندگان بر زمین مانده است.

عضو هیئت مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور افزود: این شورا به فقر نظارت بر دستمزد کارگران و موارد مربوطه دیگر انتقاد دارد.

وی با تاکید بر اینکه در دو سال گذشته با کمیسیون اجتماعی و فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی تعامل مناسبی صورت گرفته است، گفت: مشکل اصلی این است که سال‌های گذشته سعی شده با تعامل مسائل رفع شود در حالی که ابزار‌های دیگری برای الزام دولت جهت اجرای قانون در اختیار نمایندگان خانه ملت وجود دارد.

خدایی با بیان اینکه هیچ نشستی برای تعیین دستمزد سال آینده برگزار نشده است، افزود: اوایل آذر امسال با تصویب شورای عالی کار کارگروه دستمزد تشکیل شده که در این کارگروه نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت درباره راهکار‌های افزایش قدرت خرید کارگران و چگونگی تامین سبد معیشتی آن‌ها به تبادل نظر پرداخته اند.

وی گفت: طبق بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار حداقل مزد بدون در نظر گرفتن مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده را تامین کند.

عضو هیئت مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور افزود: در کارگروه دستمزد سال گذشته با برگزاری نشست‌های های مختلف طبق بررسی‌های صورت گرفته فرمول دستیابی به حداقل‌های یک زندگی به دست آمده است.

وی با اشاره به اینکه فرمول مورد نظر با توافقی سه جانبه به عنوان یک سند بالادستی در شورای عالی کار به تصویب رسیده است، گفت: طبق این سند مبلغ دو میلیون و ۴۸۹ هزار تومان برای تامین سبد معیشتی یک خانواده تعیین شده است.

خدایی افزود: نهایت دستمزد خانواده کارگران با میانگین سه و چهار دهم نفر در سال گذشته یک میلیون ۳۰۰ هزار تومان بوده که با مبلغ مصوب شورای عالی کار یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان فاصله دارد.

وی گفت: اعضای کارگروه دستمزد امسال به دنبال به دست آورد فرمول‌هایی هستند که طبق آن بتوانند از فاصله میان حداقل حقوق دستمزد با سبد معیشتی خانوار‌های کارگران جلوگیری کنند.

عضو هیات مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور با تاکید بر اینکه علاوه بر این باید با شرکای اجتماعی به توافقی دست یافت که فاصله مورد نظر میان حداقل دستمزد با سبد معیشتی خانوار کارگران جبران شود، افزود: افزایش حداقل دستمزد باید به گونه‌ای باشد که فاصله میان تجربه و تخصص از میان نرود.