چهار درصد نیروهای انسانی شاغل دستگاه های اجرایی استان تهران مدرک دکتری دارند

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، جلسه شورای راهبری توسعه و مدیریت استان تهران صبح امروز (دوشنبه) به ریاست استاندار و با حضور اعضای شورا برگزار شد.
نخستین دستور جلسه به موضوع تحلیل وضعیت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان تهران اختصاص داشت.
معاون رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در گزارشی به جزئیات کمی و کیفی نیروهای انسانی دستگاه های استان اشاره کرد و گفت: بررسی وضعیت خدمت شاغلان در دستگاه های اجرایی استان نشان می دهد؛۳۲ درصدکمتر از ۷ سال خدمت و ۲درصد بیش از ۳۰ سال تجربه خدمت دارند.
وی با اشاره به وضعیت جنسیت نیروها در دستگاه ها افزود: ۵۵ درصد نیروهای شاغل دستگاه ها را بانوان و ۴۵ درصد آقایان تشکیل می دهد.
معاون سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران تصریح کرد: ۸ درصد شاغلان دستگاه های استان با تحصیلات کمتر از دیپلم ،۱۶ درصد دیپلم، ۱۱درصد فوق دیپلم ،۴۹ درصد لیسانس،۱۲درصد فوق لیسانس و ۴ درصد دارای مدرک دکتری هستند.
علی شیرین، به شاخص های محدودیت قانونی جذب و نیروهای بیش از ۲۵ سال خدمت در بررسی وضعیت نیروی انسانی دستگاه ها اشاره کرد وگفت: برای رفع برخی مشکلات پیشنهاداتی برای تجدید نظر ساختار دستگاه ها،جانشین پروری و استفاده از ظرفیت مراکز آموزشی استان برای توانمند سازی نیروها به جای گذراندن تحصیلات دانشگاهی ،ارائه می شود.