اختصاص هزار میلیارد وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان نیروهای مسلح

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، آقای ابراهیم محمودزاده مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیرو‌های مسلح (ساتا) در مراسم رونمایی از طرح‌های رفاهی، حمایتی، درمانی و توانمندساز بازنشستگان نیرو‌های مسلح که امروز برگزار شد، اظهار داشت: امروزه سرمایه‌های عمومی عظیمی در حوزه‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی وجود دارد که برای قشر زیادی امید به آینده را ایجاد می‌کند و در صورت تغییر انگاره‌های موجود، می‌تواند نیروی مولد اقتصاد کشور شود.

مدیرعامل ساتا با اشاره به منویات فرماندهی معظم کل قوا درخصوص بازنشستگان گفت: آن چیزی که ما امروزه در ساتا دنبال می‌کنیم، اجرای دو فرمان معظم‌له، یعنی توجه به معیشت و توجه به منزلت بازنشستگان معزز نیرو‌های مسلح در چارچوب توزیع عادلانه و تأمین منابع است.

وی با اشاره به اقدامات گستردۀ سازمان درخصوص ارائه خدمات وسیع و خرسندساز به بازنشستگان، خاطرنشان کرد: مجموعه سازمان تأمین اجتماعی نیرو‌های مسلح سعی دارد با رعایت شأن و منزلت بازنشستگان، بتواند بستری را مهیا کند تا پیشکسوتان عزیز با کمترین دغدغه و مشکل، بتوانند مطالبات قانونی خود را دریافت کنند.

 

بهره‌برداری از طرح‌های رفاهی تفریحی

رئیس هیئت مدیره ساتا در خصوص بهره‌برداری از مجتمع رفاهی و اقامتی نارنج متین چابکسر گفت: این مجموعه اقامتی شامل ۵۹ هزار مترمربع با ظرفیت ۳۰ واحد مسکونی آپارتمانی، ۱۸ واحد دو خواب ویلایی، ۱۸ واحد ماه عسل، هشت واحد سه خواب کانکس ویلایی و چهار واحد جانبازان ویلایی، در مجموع با ۲۸۰ ظرفیت تخت هتلی به همراه رستوران با ظرفیت ۱۹۰ نفر و دیگر امکانات است.

محمودزاده در ادامه درخصوص بهره‌برداری از مجتمع رفاهی و اقامتی هتل یاس متین انزلی گفت: این مجموعه اقامتی و تفریحی در زمینی به مساحت ۵۰ هزار مترمربع زیرمجموعه‌ای از گروه هتل‌های متین در سطح کشور است که به‌عنوان هتل آپارتمان چهار ستاره ساحلی شامل ۱۰۰ واحد اقامتی با امکانات خوب است و توان پذیرش ۴۲۰ نفر در روز را دارد.

 

مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیرو‌های مسلح با اشاره به نامگذاری رهبر معظم انقلاب اسلامی با شعار سال جهش تولید و تأسی از آن، گفت: در راستای تحقق منویات معظم‌له، ساتا «جهش خدمات» را سرلوحه خود قرار داده و به‌منظور حمایت از تولیدات پیشکسوتان و خانواده‌های معزز نیرو‌های مسلح و همچنین توانمندسازی این عزیزان در کسب درآمد به‌صورت خوداشتغالی افق جدیدی را در مسئله معیشت بازنشستگان و حمایت از آنان ایجاد کرده است.

وی افزود: کارآفرینی یا توسعه کسب و کار برای افراد بازنشسته یا افراد نزدیک به بازنشستگی و خانواده‌های ایشان، راه حلی است برای افزایش درآمد و نیز تداوم نقش مهم اجتماعی آنان، فارغ از هرگونه وابستگی به کمک‌های دولتی که با توجه به رشد روزافزون جامعه بازنشستگی فرصت بی بدیلی برای مشارکت و هم‌افزایی از خود این عزیزان در رفع نیاز‌های این بازار بزرگ بوجود آمده است.

محمودزاده، بازار اجتماعی کسب و کار‌های بازنشستگان نیرو‌های مسلح را ظرفیتی برای معرفی کسب و کار‌های بازنشستگان و تعامل ایشان چه با یکدیگر و چه با بازار آزاد دانست و تصریح کرد: نقش سامانه کسب و کار بازنشستگی (کوکباز) نقش تسهیل‌گری از طریق فراهم کردن بستری است تا بازنشستگان بتوانند استعدادهایشان را شکوفا کنند، کسب و کار دلخواهشان را به دست بیاورند و آن را رونق بدهند. در این سامانه همه اعضای خانواده‌ی یک بازنشسته می‌توانند با کمترین سرمایه، کسب و کار خانگی و محلی خود را راه‌اندازی و تولیداتشان را از طریق اینترنت به سراسر ایران عرضه نمایند.

وی خاطرنشان کرد: سامانه کسب وکار بازنشستگان نیرو‌های مسلح در نخستین جشنواره ملی کسب و کار‌های بازنشستگان نیرو‌های مسلح که در شهریور ۱۳۹۸ برگزار شد، با شعار از بازنشستگی به باز ایستادگی به معرفی خود پرداخت و در مرحله نخست در حوزه‌های کسب و کار‌های خانگی، خدمات آموزشی و مشاوره، و حمایت‌های مالی از کارآفرینان بازنشسته و در گام دوم خدمات مراقبت و سلامت، خدمات منزل، بوم گردی و گردشگری و کسب و کار‌های آزاد وارد بازار خواهد شد.

 

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیرو‌های مسلح با بیان اینکه حفظ منزلت، معیشت و توانمندسازی بازنشستگان نیرو‌های مسلح از وظایف ساتاست، اظهار داشت: بخشی از بازنشستگان نیرو‌های مسلح بنا به شرایط جسمی و کهولت سن نیاز به مراقبت و نگهداری داشته و اغلب تمایل دارند تا این خدمات به وسیله اعضای خانواده و در محیط منزل صورت پذیرد؛ لذا لازم است تا در جهت ارتقای کیفیت زندگی آنان و به‌منظور ارائه خدمات تخصصی به این عزیزان به کسانی که زحمت مراقبت و نگهداری از آن‌ها را تقبل کرده‌اند، آموزش‌های عمومی و تخصصی لازم در حوزه مراقبت و نگهداری از بازنشستگان بیمار و سالمند داده شود.

آقای محمودزاده با اشاره به ویژگی‌های «طرح مهتاب» گفت: ایجاد آرامش روانی، افزایش رفاه و ارتقاء سطح معیشت خانواده با کاهش هزینه‌های درمانی، مشارکت و توانمندسازی افراد خانواده در ارائه خدمات مراقبت و نگهداری به سالمند یا فرد بیمار، اشتغال جهت بازایستاده یا افراد خانواده با آموزش‌های تخصصی در این‌خصوص و نیز اعطاء مدرک معتبر در زمینه مراقبت از بیمار و سالمند جهت تسهیل در اشتغال افراد از مهم‌ترین اهداف این طرح است.

رئیس هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی نیرو‌های مسلح درخصوص فرآیند اجرایی این طرح، گفت: این طرح در استان تهران به‌صورت آزمایشی در حال اجراست و ۵۰ نفر در دوره مقدماتی ۴۰ ساعته با عنوان «آشنایی با اصول و فنون مراقبت در منزل» شرکت و موفق به دریافت گواهینامه شده‌اند و در نظر است این عزیزان به منظور ادامه طرح، در کلاس‌های تخصصی مراقبت از سالمند و بیمار به‌صورت کاملاً رایگان شرکت کنند.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه در طرح مهتاب نفرات مربوطه در کل کشور شناسایی شده و با مراکز آموزشی مربوطه نیز هماهنگ شده تا آن‌ها بتوانند به‌صورت رایگان در این مراکز آموزش‌های مورد نظر را دیده و گواهی‌نامه معتبر دریافت کنند تا ضمن بهره‌مندی از خدمات تخصصی با اخذ گواهینامه معتبر زمینه اشتغال آن‌ها نیز فراهم شود.

 

مدیرعامل ساتا با تأکید بر بهبود معیشت و ارتقای منزلت بازنشستگان نیرو‌های مسلح، از پرداخت وام قرض‌الحسنه خبر داد و گفت: سازمان تامین اجتماعی نیرو‌های مسلح، در سال ۱۳۹۹ اختصاص و واگذاری هزار میلیارد تومان وام قرض‌الحسنه به مشترکین تحت پوشش خود را پیش‌بینی کرده است.

محمودزاده با بیان اینکه این وام به‌صورت غیرحضوری و به شکل اینترنتی پرداخت خواهد شد، افزود: وام مزبور برای ۱۰۰ هزار نفر از بازنشستگانی است که تاکنون از تسهیلات سازمان بازنشستگی نیرو‌های مسلح برخوردار نشده‌اند و در طول سال جاری پرداخت خواهد شد.

وی با اشاره به اینکه این وام نسبت به سال گذشته دو برابر شده است، خاطرنشان ساخت: مبلغ این وام ۱۰ میلیون تومان است که از طریق سازمان بازنشستگی نیرو‌های مسلح به واجدین شرایط دریافت وام اطلاع‌رسانی و مبلغ مذکور به حساب آنان واریز خواهد شد.

 

مدیرعامل ساتا اظهار داشت: از آنجایی که در طول سال‌های اخیر یکی از بزرگ‌ترین و مهم‌ترین دغدغه‌های بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و خانواده‌های مستمری‌بگیران نیرو‌های مسلح، اشتغال فرزندان است، به نحوی که در بیشتر خانواده‌ها این موضوع به اولویت اول مشکلات یا درخواست‌های خانواده‌ها تبدیل شده است.

محمودزاده تصریح کرد: با توجه به محدود بودن ظرفیت‌های جذب و استخدام در دستگاه‌های دولتی و خصوصی، سازمان تأمین اجتماعی نیرو‌های مسلح خود را نسبت به رفع این دغدغه مسئول دانسته و در تلاش است تا با آموزش، حمایت و توانمندسازی خانواده مشترکان به ارتقاء سطح معیشت این عزیزان اقدام کند.

 این کار از طریق موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیرو‌های مسلح و با هدف توانمندسازی و کمک به ایجاد اشتغال برای فرزندان، از ابتدای سال۱۳۹۹ با تدوین شیوه‌نامه اجرایی، اعطاء وام قرض‌الحسنه برای خوداشتغالی، مهارت و کارآفرینی فرزندان بازنشستگان نیرو‌های مسلح، اقدام به پرداخت وام‌های قرض‌الحسنه به دو صورت اشتغال تا مبلغ ۵۰۰ میلیون ریال با کارمزد چهار درصد و همچنین تسهیلات کم‌بهره، با توجه به طرح توجیهی اجرا می‌شود.

 

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیرو‌های مسلح، با تأکید بر رویکرد تحول‌محوری در زمینه ارائه خدمات مناسب به جامعه بیمه‌شدگان نیرو‌های مسلح در حوزه سلامت، گفت: نسخه اولیه طرح تحولی نسخه‌نویسی و نسخه‌پیچی الکترونیک خدمات درمانی نیرو‌های مسلح به‌صورت آزمایشی در بیمارستان شهید چمران تهران آماده شده است.

وی تهیه زیرساخت تشکیل پرونده الکترونیک سلامت، نظام ارجاع و پزشک خانواده و نیز مقدمه دیجیتالی شدن تمامی فرآیند تجویز تا ارائه خدمت را اولین گام برای حذف نسخ کاغذی برشمرد.

 وی اظهار داشت: در گام اول تمامی مراحل اعم از مرحله پذیرش بیمه‌شده در مطب‌های درمانگاهی و نیز مرحله ارائه خدمت در داروخانه، آزمایشگاه و تصویربرداری پیش‌بینی شده است که بدون نیاز به دفترچه خدمات درمانی و با ارائه کد بیمه، پذیرش و کد رهگیری جهت احراز هویت به تلفن همراه بیمه‌شده ارسال می‌شود و بسیاری از خطا‌های پزشکی را در حین تجویز خدمت و اشتباهات نسخه خوانی را در حین نسخه‌پیچی از بین خواهد برد.

محمودزاده ضمن تشکر از این اقدام سازمان بیمه خدمات درمانی خاطرنشان کرد: تمامی ضوابط سازمانی موجود، به‌صورت هوشمند در فرایند‌های نسخه‌نویسی و نسخه‌پیچی، به‌صورت بر خط (آنلاین) کنترل می‌شود و برای پزشک در نسخه‌نویسی و تجویز و نیز برای بیمه شده در دریافت خدمت، هیچ‌گونه محدودیتی نخواهد بود.