اختصاص ۳ درصد از پست‌های اجرایی به افراد دارای معلولیت

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل سازمان بهزیستی کشور، دکتر وحید قبادی دانا با اشاره به ماده ۱۵ قانون حمایت از افراد دارای معلولیت، گفت:براساس این قانون، دولت مکلف است که حداقل ۳ درصد از مجوز‌های استخدامی دستگاه‌های دولتی و عمومی مثل وزارتخانه‌ها، سازمان ها، موسسات، شرکت‌ها و نهاد‌های عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه‌ها را که از بودجه دولت استفاده می‌کنند به افراد دارای معلولیت واجد شرایط اختصاص دهد.
وی افزود:همچنین بر اساس این ماده قانونی بالاترین مسئول دستگاه اجرایی نهاد‌های عمومی غیردولتی یعنی شهرداری‌ها و بانک‌ها نیز مکلف به اجرای دقیق این ماده هستند.

برخورد با متخلفان

رئیس سازمان بهزیستی در ادامه بیان داشت: بر اساس قانون، متخلفان حسب مورد با حکم مراجع ذی صلاح به مجازات تعزیری جزای نقدی درجه ۵ تا ۸ موضوع ماده ۱۹ قانون مجازات اسلامی، همچنین انفصال موقت یا دائم از خدمات عمومی، تزل مقام یا محرومیت از پست‌های حساس مدیریتی یا اخراج از نهاد یا سازمان متبوع محکوم می‌شوند.
قبادی دانا تصریح کرد: از سال ۹۸ و بعد از تصویب قانون حمایت از افراد دارای معلولیت و ابلاغ آن توسط رئیس جمهوری با همکاری سازمان اداری و استخدامی این قانون پیاده شده و در آزمون‌های استخدامی مد نظر قرار گرفته است.
وی با بیان اینکه هشتیمن آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در هفته دوم آبان برگزار خواهد شد، گفت: داوطلبانی که شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند در این آزمون شرکت کنند.

اختصاص ۳ درصد از پست‌های دستگاه‌های اجرایی به افراد دارای معلولیت

به گفته رئیس سازمان بهزیستی کشور، مطابق با ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری افرادی که در آزمون شرکت می‌کنند، باید توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می‌شوند را داشته باشند؛ بنابراین بر اساس این آزمون هر داوطلب می‌تواند یک شغل-محل را انتخاب کند.
قبادی دانا با بیان اینکه در این آزمون فراگیر مشترک، ۳۸ هزار ظرفیت استخدامی مربوط به ۲۶ دستگاه اجرایی اعلام شده است، خاطر نشان کرد:۳ درصد این پست‌های در نظر گرفته شده به افراد دارای معلولیت اختصاص داده شده که این سهمیه از سایر سهمیه‌های استخدامی مجزا شده است از این رو این افراد می‌توانند شغل/ محل‌های مشخص شده در این سهمیه را انتخاب کنند.
به گفته وی، به طور قطع، رقابت بین داوطلب در بین افراد معلول در بین شغل محل‌های انتخاب شده افراد دارای معلولیت صورت می‌گیرد و این عزیزان بر اساس نمره‌ای که در آزمون کسب می‌کنند، می‌توانند به عنوان مستخدمین مربوطه استخدام شوند.
قبادی دانا با تاکید بر اینکه هیچ یک از سهمیه‌های در نظر گرفته شده قابل تخصیص به سایر داوطلبان نیست، گفت: حتی اگر افراد دارای معلولیت که باهم رقابت می‌کنند برای یک شغل-محل که در سهمیه مندرج است و موفق به کسب سهمیه نشوند، این سهمیه محفوظ برای آزمون‌های بعدی حفظ می‌شود. رییس سازمان بهزیستی کشور تصریح کرد: در صورتی که این ظرفیت مطابق چیزی که از سوی مسئولان سازمان اداری استخدامی اعلام شده است ۳۸ هزار نفر باشد حدود ۱۱۵۰ ظرفیت برای افراد دارای معلولیت است که ۵ درصد این موارد را شامل می‌شود.

نام نویسی در آزمون استخدامی تا ۲۹ شهریور

رئیس سازمان بهزیستی با اشاره به اینکه فرصت ثبت نام در آزمون استخدامی از روز پنج شنبه ۲۰ شهریورماه آغاز شده است افزود: متولی برگزاری این آزمون سازمان سنجش است و ثبت نام از طریق درگاه اینترنتی سازمان سنجش ثبت نام انجام می‌شود. همچنین مهلت ثبت نام تا ۲۹ شهریور ادامه دارد.
وی تاکید کرد: اگر افراد دارای معلولیت بخواهند مازاد بر سهمیه استخدامی استفاده کنند هم می‌توانند از طریق رقابت با سایر داوطلبان اقدام کنند.