برخی‌ها از پول بیت المال محبوبیت می‌خرند

امیررضا واعظ آشتیانی در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما درباره قرارداد بازیکنان لیگ برتر فوتبال، گفت: پول بیت المال که نباید برای محبوبیت یک مدیر هزینه شود، برخی از مدیران بیت المال را هزینه می‌کنند برای اینکه خودشان محبوب شوند. تعامل مدیران، نقش بسیار خوبی در متعادل کردن نرخ قرارداد‌ها دارد و مقابل زیاده خواهی عده‌ای را می‌گیرد و پول بیت المال هم حفظ می‌شود.
وی تنها راه باز شدن گره این موضوع را همدلی مدیران باشگاه‌ها دانست و افزود: بیش از ۹۰ درصد باشگاه‌های لیگ برتری ما دولتی و یا شبه دولتی هستند، یعنی از بیت المال ارتزاق می‌کنند. دولت و نهاد‌های مربوطه مکلف هستند که با هم اندیشی به تفاهم برسند و سقفی را برای قیمت بازیکنان در نظر بگیرند.

 توافق استقلال و پرسپولیس در یک فصل 

مدیرعامل اسبق استقلال گفت: دو فصل در استقلال مدیرعامل بودم که یک فصل آقای عباس انصاری فرد همزمان مدیرعامل پرسپولیس بود، با هم مذاکره کردیم که اگر باشگاهی با هر بازیکنی مذاکره کرد، دیگری سراغ همان بازیکن نرود.
وی ادامه داد: این تصمیم برای این گرفته شد تا سوءاستفاده مالی نشود و در صورت به توافق نرسیدن باشگاه، آن بازیکن نگوید که به عنوان مثال پرسپولیس فلان مبلغ را می‌پردازد.

 نبود معیاری برای قرارداد‌ها 

واعظ آشتیانی گفت: این تصمیم اتفاقا نتیجه بسیار خوبی داشت و حالا هم اگر باشگاه‌ها برای پایین آوردن مبالغ قرارداد‌ها با هم تعامل داشته باشند، ارقام غیرمتعادل به وجود نمی‌آید. این اجماع تاثیرگذار است، چون در کشور ما متر و معیاری برای قیمت بازیکن وجود ندارد.
وی با اشاره به فوتبال حرفه‌ای اروپا افزود: در لیگ‌های اروپایی شاخص‌هایی برای قیمت گذاری بازیکنان وجود دارد، اما در کشور ما چنین چیزی نیست و بازیکنی که فصل قبل ۵۰۰ میلیون تومان دستمزد گرفته، حالا خواهان قرارداد چهار تا پنج میلیارد تومانی است.

 نرخ‌های نجومی بدون نظارت 

این مدیر ورزشی با اشاره به آشفتگی بازار جذب بازیکن و مربی با قرارداد‌های نجومی در لیگ برتر، گفت: در فضای موجود هر بازیکنی برای خودش قیمتی اعلام می‌کند و نظارتی هم بر نرخ‌ها نیست، در واقع مشخص نیست یک بازیکن یا مربی فوتبال در ایران چه ارزشی دارد؟
وی افزود: به صرف اینکه مربی یا بازیکن تیمی با یک عنوان قهرمانی یا ملی پوشان و بازیکنان سرخابی می‌توانند اعداد نجومی داشته باشند، روش درستی نیست. باید میزان ارزشمندی این افراد مشخص شود.