تعهد شرکت توسعه گردشگری برای پرداخت حقوق۱۳۰ کارگر

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای مرکز اردبیل؛ معاون سیاسی و امنیتی استانداری اردبیل از حل مشکل کارگران هتل لاله و آبدرمانی سبلان سرعین با رضایت طرفین خبر داد.

ندایی در جلسه مشترک با مديرعامل شرکت توسعه گردشگری كه باحضور نيكزاد، نائب رئيس مجلس شوراى اسلامى برگزارشد، اظهار کرد: با توجه به وضعیت اقتصادی شرکت گردشگری در هتل لاله و آبدرمانی سبلان سرعین مشکلات کارگران در این مجتمع ها به علت نبود مسافر با مشکل مواجه بوده و خوشبختانه با تدبیر و پیگری مرتفع و رضایت طرفین جلب شد.

وی با بیان اینکه با شیوع کرونا تعداد زیادی در بخش خصوصی بیکار شده اند گفت: شیوع کرونا برای تعداد زیادی از کسب و کارها مشکل ایجاد کرده است اما شرکت توسعه گردشگری متهعد شد حق و حقوق ۱۳۰ کارگر در حال اشتغال را تا پایان مهر ماه پرداخت کند.

معاون سیاسی و امنیتی استانداری اردبیل با بیان اینکه هیچکدام از کارگران این بخش های گردشگری اخراج، تعدیل و تعطیل نمی شوند افزود: برای ادامه حیات بخش های تحت مدیریت شرکت توسعه گردشگری در سرعین جلسه مشترک با حضور نمایندگان کارگری، مديرعامل شركت توسعه گردشگری، نماینده مردم اردببل در مجلس و همچنین مدیران کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری و کار تعاون رفاه اجتماعی و فرماندار سرعين برگزار  و صورتجلسه ای تنظیم شد که هم کارگران و هم نمایندگان شركت توسعه گردشگری از مفاد این صورت جلسه رضایت کامل داشتند.

ندایی با اشاره به اینکه آبدرمانی سبلان و هتل لاله برند گردشگری استان است تصریح کرد: تعطیلی و تعدیل این مجتمع ها به نفع استان و بخش گردشگری نیست و تعامل و توافق درون سازمانی بهترین راه حلی بود که اجرا شد.

معاون سیاسی امنیتی استاندار اردبیل با اشاره به اینکه کارکنان هتل لاله باید دلسوزانه به فکر سرپا نگه داشتن این بخش گردشگری باشند افزود: دولت تا جایی که در توان دارد از این بخش ها بخصوص گردشگری حمایت کرده و در ادامه نیز این روند ادامه خواهد داشت.

وی ادامه داد: مدیرکل تعاون هماهنگی ارایه تسهیلات ۱۲درصدی ظرف یک هفته به تعداد ۱۳۰ فقره ۱۶میلیون تومان را برای شركت توسعه گردشگری برعهده گرفت که به جهت دولتی بودن شرکت حداکثر همکاری از سوی بانکها باید هماهنگ شود و هیج گونه کمبود اعتبار از این حیث وجود ندارد.

ندایی با بیان اینکه تعامل و توافق سیستمی بهترین روش جهت حل مشکلات است گفت: در چنین شرایطی باید طرفین با درک درست وضعیت از خود گذشتگی داشته باشند و با همکاری و هماهنگی مشکلات را پشت سر بگذارند.

وی بیان کرد:کارکنان با ۲۵درصد کاهش کار ۷۵درصد حقوق شش ماهه از اول آبان ماه تا آخر فروردین ۱۴۰۰دریافت و در محل کار حضور داشته باشند و هر وقت موضوع کرونا به حالت عادی برگشت طبق روال گذشته اقدام شود.