۵۵ هزار نفر ساعت آموزش برای کارکنان شرکت گاز کردستان

به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز کردستان، احمد فعله گری مدیرعامل شرکت گاز کردستان گفت: جوامع بشری با سرعتی شگفت انگیز در حال توسعه، تغییر و تحول است و این تحولات جنبه‌های مختلف زندگی را در بر می‌گیرد.

 

فعله گری پیشرفت علوم و فنون، دانش‌های جدیدی را مطرح می‌سازد که نیاز‌های جدیدی را نیز برای انسان‌ها ایجاد می‌کند.

 فعله گری مهمترین عامل برای پیشرفت سازمان‌ها را آموزش نیروی انسانی دانست و بیان داشت: بهبود بهره وری نیروی انسانی باید یکی از اهداف مهم هر سازمان و یا نهادی تلقی شود و برای آن برنامه ریزی دقیق و صحیحی تدارک دیده شودو نقش آموزش نیروی انسانی در افزایش کارآیی و اثربخشی در سازمان‌ها بسیار تاثیرگذار است.

فعله گری آموزش را یکی از ابعاد اساسی توسعه انسانی برشمرد و افزود: در سال گذشته ۱۲ هزار و ۹۲۷ نفر ساعت آموزش برای ۱۲۹ نفر پرسنل رسمی برگزار گردیده که سرانه آموزش ۱۰۰ ساعت را در بر می‌گیرد.

وی با اشاره به برنامه ریزی دقیق برای آموزش کل پرسنل یادآور شد: برای همکاران قرارداد مدت معین ۸ هزار و ۹۷ نفر ساعت برای ۵۲ نفر کلاس‌های آموزشی تشکیل گردیده که سرانه آموزش برای این گروه ۱۵۵ ساعت است.

مدیر عامل شرکت گاز استان کردستان آموزش نیرو‌های پیمانکاری را اینگونه تشریح کرد: برای ۸۹۲ نفر نیروی پیمانکاری شاغل در شرکت گاز استان کردستان ۳۳ هزار و ۸۹۵ نفر ساعت با سرانه آموزش ۳۸ برگزار کرده است.

فعله گری در سال ۱۳۹۹ جمع کل ساعات آموزشی برای بخش‌های مختلف نیروی انسانی را ۵۴ هزار و ۸۸۹ نفر ساعت ذکر کرد.

فعله گری در پایان سخنانش پرسنل آموزش دیده را زمینه ساز تحول در سازمان‌ها عنوان کرد و گفت: افراد آموزش دیده می‌توانند، نوآوری و خلاقیت بیشتری نسبت به افرادی که آموزش‌های لازم را ندیده اند داشته باشند که این امر باعث می‌گردد بهره وری به سرعت افزایش یابد و زمانی این آموزش اثر بخش خواهد بودکه بصورت پیوسته و برنامه ریزی شده باشد تا پاسخگو اهداف استراتژیک و کلان در سازمان‌ها شود.