پخش زنده
امروز: -
سخنگوی کمیسیون قضایی مجلس شورای اسلامی گفت : حضور قضات و تعیین تکلیف استخدامی کارکنان در شوراهای حل اختلاف در کمیسیون قضایی مجلس درحال بررسی است .
سیدکاظم دلخوش پس از پایان جلسه امروز کمیسیون قضایی با اشاره به حضور رئیس شوراهای حل اختلاف کشور در نشست این کمیسیون اظهار داشت : از سال 83 به بعد مجموعه ای برای حل مشکلات مردم و تسریع در روند مشکلات حقوقی و قضایی مردم تحت عنوان شوراهای حل اختلاف تشکیل شد که پیشتر افراد در این شوراها به شکل افتخاری فعالیت داشتند.
نماینده مردم صومعه سرا درمجلس ادامه داد : جمعیت افرادی که در شوراهای حل اختلاف فعالیت داشته اند به رقم 32 تا 33 هزار نفر رسید که نصف این جمعیت به شکل تمام وقت در این سال ها در شورای حل اختلاف های سراسر کشور کار می کردند و فاقد حقوق و دستمزد ثابت بودند.
دلخوش ادامه داد : به منظور تعیین تکلیف وضعیت استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف مجلس با مصوبه ای که در صحن مجلس مطرح شد توانست این روند را به سمتی ببرد تا وضعیت استخدامی و خدمتی این افراد مشخص شود .
امروز در کمیسیون قضایی بر روی دو موضوع تاکید شد، موضوع اول در بخش اصل 75 قانون اساسی بود که مجلس این موضوع را حل کرد .
سخنگوی کمیسیون قضایی مجلس تصریح کرد : بحث ایراد شورای نگهبان بر اصل سوم بند نهم قانون اساسی موضوعي بعدي بود که باید ایراد شورای نگهبان را بررسی و کارشناسی کنیم تا نظر شورای نگهبان نیز تامین شود و مجدد در صحن مطرح و پس از رای آوردن به شورای نگهبان ارسال خواهد شد تا موضوع بحث استخدام و وضعیت خدمتی کارکنان را مشخص کنیم .
آقای دلخوش در پاسخ به سوالی که گفته می شود ممکن است شوراهای حل اختلاف منحل و یا تجمیع شود و قاضی های شوراهای حل اختلاف نیز حذف شوند گفت : آنچه در مراحل اولیه مشخص شد این بود که شوراهای حل اختلاف نیاز به قاضی ندارد و سقف و چارچوب مشخص شده بود که در حالت کدخدا منشی چقدر این افراد برای حل این مسائل مختلف ورود پیدا کنند و اصولا پرونده های کوچکی که در دست شورای حل اختلاف برود به قوه قضائیه ارجاع نشود .
نماینده مردم صومعه سرا در مجلس اضافه کرد : شورای نگهبان در مرحله ابتدایی اشکالی که گرفته بود این بود که مردم اگر بخواهند برای گرفتن حقشان بر اساس قانون اساسی دادگاه بروند کسی نمی تواند جلوگیری کند این موارد کاملا در مجلس اصلاح شد و این که الان قضات در شورای حل اختلاف باشند در حال بررسی هستیم
درمورداستخدام کارکنان شورای حل اختلاف.وقتی میفرمایند استخدام انهاتبعیض است ایا دادن حداقل پاداش به انها تبعیض نیست ایامختومه شدن ماهی حداقل صدپرونده حکمی درشعبات شوراتبعیض نیست ایاافتخاری کارکردن دراین بحران تورم وسخت تبعیض نیست.هرچه که گنددزنندش نمک وای بحالی که بگنددنمک .واقعا کی میخوادحق این همه نیروی مظلوم رادرشوراهای حل اختلاف بگیرد..
باعزص سلام و خسته نباشید خدمت آقای رییسی من به عنوان یک زن و مادر که شوهر چندسالیهست در شورا حل اختلاف کار میکند باحقوق ناچیز به امید یک روز استخدامی ولی حالا که اون لحظه میخواد برسه نظر شما این است آزمون عمومی بگذاری یعنی درست است بخدا درست است شوهرم 5 سال کار کن و خدای ناکرده در آزمون قبول نشود و کسی که اصلا کار نکرد قبول شود و جای آن را بگیرد تکلیف اون بنده خدای که این همه سال اونجا کا. کرده یعنی هیچ و پوچ نمیدونم چه جوری شما حرف از عدالت میزنید، بخدا،
آقای رییسی تورو خدا بچه های که در داخل شورا حل اختلاف به هزار امید زحمت کشیدند رو جذب کنید، چون امید اول آخرشون همین کار چون خودم جز این کار کاری ندارم، میترسم از روزی که بیکار شوم و جلوی فرزندانم شرمنده شوم آقای رییسی تورو خدا عدالت اجرا کنید نزاریدبعد این همه زحمت از شورا بایک لوحه تقدیر بیرون شیم، با حقوق ناچیز کنار اومدم، اول امیدم به خدای بعد به شما فکر کسی که شغلی نداره هم بکنید
با سلام من سه ساله دارم در شورای حل اختلاف کار میکنم و هیچ دستمزدی نگرفتم به امید اومدن حکمم و رسمی شدنم چرا پیگیری نمیشه چرا هیچ اقدامی واسه ما نمیکنید