برنامه اصلی دولت، ارتقای کارکنان برای خدمت رسانی به مردم است

محسن منصوری در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا وسیما، در حاشیه نشست شورای راهبردی توسعه استان تهران، اظهار داشت: در این سند کلیات ساماندهی شناسایی و رشد نیروی انسانی و تکالیف دستگاه ها مشخص شده است.
استاندار تهران افزود: براساس این سند فرصت 10 روزه به دستگاه های متولی داده شده تا نظرات خود را اعلام و سند نهایی و ابلاغ شود.
وی ادامه داد: از موضوعات دیگر ذیل این سند، چالش هایی که در نیروی انسانی داریم و نیاز به ساماندهی در نیروی انسانی وجود دارد، به طوری که در برخی شهرستان ها کسری و برخی انباشت نیروی انسانی داریم، به نوعی تعادل در برخی دستگاه های اجرایی در پایتخت و شهرستان ها به خصوص شهرستان های تازه تاسیس وجود ندارد.
استاندار تهران تصریح کرد: در حال حاضر از مجموع ۱۳۸ دستگاهی که در سامانه نیروی، اطلاعات نیروهای خود را ثبت کرده‌اند ۳۲۴ هزار نفر نیروی شاغل در دستگاه‌های استان تهران داریم.
وی افزود: بی تردید اگر این سرمایه انسانی را تقویت کنیم قدم بزرگی در جهت پیشرفت کشور برداشتیم و در نقطه مقابل اگر خدشه‌ای به نیروی انسانی وارد شود بی تردید خسران زیادی به کشور وارد خواهد شد.
منصوری ادامه داد: در جلسه امروز شورای راهبردی توسعه مدیریت استان تهران ابعاد مختلف نیروی انسانی در سطح استان تهران مورد بحث و بررسی قرار گرفت و یکی از مهمترین مصوبات امروز که پیشتر توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران بر روی آن کار شده بود تصویب کلیات سند توسعه نیروی انسانی استان تهران بود.
وی تصریح کرد: در این سند تکالیفی برای سازمان‌های بالادستی همچون سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و سایر دستگاه‌ها پیش بینی شده است.
استاندار تهران تاکیدکرد: مهلت ۱۰ روزه‌ای به دستگاه‌ها داده شد تا نظرات اصلاحی خود را در خصوص این سند به سازمان مدیریت استان ارائه کند تا پس از این مرحله حدود ۲۰ روز آینده این سند به دستگاه‌های استان تهران ابلاغ شود.
استاندار تهران با اشاره به انباشت نیروی انسانی در سطح استان تهران گفت: در برخی جاها با انباشت نیروی انسانی مواجه هستیم و در برخی دستگاه‌ها نیز با کسری نیرو مواجه هستیم. در حقیقت در برخی شهرستان‌های استان تهران به ویژه شهرستان‌های تازه تاسیس نسبت میان افراد خدمت رسان و خدمت گیر مناسب نیست که باید در جهت بهبود این موضوع حرکت کنیم. همچنین آموزش نیروی انسانی نیز یکی دیگر از مواردی است که باید به صورت جدی در سطح استان تهران در دستور کار قرار بگیرد.
منصوری با تاکید بر لزوم ارزیابی عملکرد در سطح دستگاه‌های استان تهران، اظهار کرد: در جشنواره شهید رجایی خروجی دستگاه‌های مختلف مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و نهایتا دستگاه‌های برتر معرفی می‌شوند.
استاندار تهران یادآورشد: بی تردید یکی از ماموریت‌های مهم استانداری تهران و سازمان مدیریت استان تهران ارزیابی عملکرد دستگاه‌هاست تا دستگاهی که موفق بوده تقویت شود و دستگاهی که در مسیر خدمت رسانی مشکل داشته روند خود را اصلاح کند.