اصلاح مهندسی مشاغل و ساختار اداری در وزارت بهداشت

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی وزارت بهداشت؛ دکتر احمد جوانمرد در نشست با مدیر کل امور مجلس وزارت بهداشت گفت: در تلاش هستیم طبق قانون و مقررات، مهندسی مشاغل و ساختار اداری را در وزارت بهداشت اصلاح کنیم.

وی با اشاره به اهمیت چهارچوب اداری و مهندسی مشاغل در مجموعه وزارت بهداشت افزود: با توجه به این که حدود ۲۳۰ هزار پست بلاتصدی در وزارت بهداشت وجود دارد، باید ترتیبی اتخاذ شود که با پست‌های یادشده ساماندهی نیروی انسانی صورت گیرد.

مدیرکل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت ادامه داد: از سال ۹۲ تاکنون چهارچوب سازمانی و مهندسی مشاغل بازنگری نشده و با توجه به این‌که لازمه یک سازمان قوی و چابک، اصلاح فرایند‌های معیوب آن است، در تلاش هستیم که در یک بازه زمانی مشخص و با بهره‌گیری از کارشناسان متخصص در حوزه تحول اداری وزارت بهداشت، چهارچوب‌های سازمانی و مهندسی مشاغل را در مجموعه وزارت بهداشت اصلاح کنیم.

دکتر جوانمرد با بیان این که پس از مصوبه وزارت بهداشت در خصوص اصلاح ساختار سازمانی، نیازمند تأییدیه سازمان اداری و استخدامی نیز هستیم، گفت: با توجه به لزوم تغییرات ویژه در ساختار سازمانی و مهندسی مشاغل وزارت بهداشت، در راستای قوانین و مقررات از سازمان اداری و استخدامی انتظار می‌رود ما را در این موضوع یاری کند تا طبق دستور مقام عالی وزارت چابک سازی را در سیستم وزارت بهداشت نهادینه کنیم.

وی افزود: حوزه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دو رکن اساسی آموزش عالی علوم پزشکی و مهم‌تر از آن سلامت را در کشور مدیریت می‌کند که بعد از انقلاب اسلامی، از مهم‌ترین و افتخارآمیزترین ارکان در کشور محسوب می‌شود و باید به این حوزه توجه ویژه‌ای داشت.

دکتر منوچهر جمالی سوسفی مدیر کل امور مجلس وزارت بهداشت در این دیدار با بیان این که حوزه امور مجلس در وزارت بهداشت باید تقویت شود، گفت: تعاملات بسیار خوبی را با مجلس و نمایندگان محترم شورای اسلامی داشته‌ایم و دیدگاه مجلس به حوزه سلامت همیشه مثبت و کارشناسانه بوده است.

وی افزود: ساختار اداری و چارت سازمانی حوزه امور مجلس وزارت بهداشت نیازمند اصلاح و بازنگری است تا بتوان باکیفیت بیشتر و در راستای تقویت سیاست‌های وزارت بهداشت گام برداشت.