اتهام تبعیض جنسیتی در سیل شکایت ها علیه توییتر

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از رویترز، به گفته شانون لیس ریوردان یکی از وکلای کارمندان، او ۱۰۰ درخواست برای داوری علیه توییتر ثبت کرده است. او اعلام کرد همه کارمندان توافق نامه‌هایی را امضا کردند تا اختلافات حقوقی علیه شرکت را به جای دادگاه در فرایند داوری مطرح کنند. این بدان معنا است که آن‌ها احتمالاً از شرکت در دعاوی گروهی منع خواهند شد.

توییتر در اوایل نوامبر برای کاهش هزینه حدود ۳۷۰۰ کارمند را اخراج کرد و پس از آن نیز صد‌ها نفر دیگر استعفا دادند.

در تقاضا‌های داوری توییتر به تبعیض جنسیتی، نقض قرارداد و پایان دادن غیرقانونی فعالیت کارمندانی متهم شده که در مرخصی پزشکی یا زایمان بودند.

لیس ریوردان اعلام کرد شرکت او با صد‌ها نفر از کارمندان سابق توییتر صحبت کرده و قصد دارد دعاوی حقوقی بیشتری برای برگزاری داوری از سوی آن‌ها ثبت کند.

از سوی دیگر توییتر با ۳ شکایت روبرو است که از سوی شورای کارگری آمریکا ثبت شده و طبق آن‌ها متهم کرد کارمندان را برای انتقاد از شرکت، تلاش برای اعتصاب و دیگر فعالیت‌هایی که در قانون کار ازآن‌ها حمایت شده، اخراج کرده است.