پخش زنده
امروز: -
اعتبار جایزه بهره وری ایمیدرو در بخش معدن و صنایع معدنی بالا است
معاون ساماندهی شبکه ملی بهره وری ایران گفت: اعتبار جایزه بهره وری ایمیدرو به دلیل ایجاد فضای رقابتی، یادگیری و یاددهی به عنوان شاخصهای اعتبارسنجی این سازمان، بالاست.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ آقای محمدرضا حصاری در نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران افزود: جایزه بهره وری ایمیدرو یکی از ۶ جایزهای است که توسط سازمان ملی بهره وری اعتبارسنجی شده است. مبنای این سازمان ملی بهره وری از اعتباردهی و اعتبارسنجی، ایجاد فضای رقابتی، یادگیری و یاددهی بین شرکتهای دولتی و خصوصی است.وی ادامه داد: از جایزه بهره وری ایمیدرو انتظار داریم که به سمت ایجاد کادرسازی، نظریه سازی و نیز ایجاد یک جریان بهره وری در زیست بوم بهره وری حرکت کند چرا که معتقدیم بهره وری موتور محرکه و پیشرفت کشور است.
بهره وری حوزه معدن، بالاتر از سایر بخشها
معاون ساماندهی شبکه ملی بهره وری ایران با بیان این که برای رشد اقتصادی تنها میتوانیم از دو ابزار «افزایش کیفی» (بهره وری) از میان منابع موجود استفاده کنیم، گفت: با توجه به منابع موجود، باید از ابزار کیفی و ارتقای بهره وری استفاده کنیم.
حصاری افزود: در حوزه معدن، شاخص رشد اقتصادی ۶، ۱ درصد است که در مقایسه با دیگر بخشهای اقتصادی از وضع بدتری برخوردار است، اما در حوزه سرمایه نیروی انسانی در این بخش، نیاز به افزایش مهارت و انتقال تجربه برای رسیدن به شرایط مطلوب داریم.
وی با اشاره به سه راهکار برای ارتقای بهره وری در بخش معدن و صنایع معدنی گفت: این راهکارها شامل ورود حاکمیت به حوزه بهره وری سرمایه گذاری در بخش ماشین آلات، ارتقای بهره وری نیروی انسانی با افزایش آموزش و به اشتراک گذاری تجربه و نیز جلوگیری از خام فروشی است.
انتشار یافته: ۶
نظر شما
حقوقهای نجومی در دفتر تهران ایمیدرو
اینها همه سرگرمی است
واقعیت ایمیدرو تبعیض است
وگرنه شرکت ملی فولاد قبل از آن ، مدیریت و وضعیت بسیار بهتری داشت .
و این همه ناهماهنگی بین بخش فلزات و معادن وجود نداشت .
...
بهترین اقدام بهره وری نیز در حال حاضر ادغام ایمیدرو ، ملی مس ، تهیه و تولید و شرکت ملی فولاد ایران است .
بیست و سی عزیز
شما فقط یک فیلم مستند از زندگی و مصایب کارگران معادن ذغالسنگ زیراب مازندران ( در سه ساعتی تهران ) ، زیرمجموعه ایمیدرو و وضعیت لاکچری ایمیدرو در خیابان سپهبد قرنی تهران و وضعیت حقوق و مزایای آنها تهیه کنید تا به عمق بهره وری !!! و جنایات ایمیدرو پی ببرید .
تا عمق تبعیض را به تصویر بکشید .
این شرکت تاکنون هزاران کارگر معدن و خانواده آنها را آوراره کرده است. نام این رفتار غیرانسانی بهره وری است ؟؟!!